Speerpunten van CNV
Een paar belangrijke punten uit onze voorstellen:
- Loon: 4,5% structurele loonsverhoging.
- Looptijd: één jaar, van 1 december 2026 tot en met 30 november 2027. Een langere looptijd is bespreekbaar als het totaalresultaat daar aanleiding toe geeft.
- Werkdruk: CNV wil dat de onderbezetting wordt aangepakt. We willen inzicht in de omvang van het probleem en concrete afspraken over maatregelen en voldoende bezetting.
- Daarnaast zetten we onder meer in op gezond doorwerken, meer zekerheid voor flexkrachten en een betere balans tussen werk en privé.
In de bijlage kun je de volledige voorstellenbrief Envalior 2026-2027 vinden.
Vervolg
Op 5 november gaan de onderhandelingen verder. Dan zullen we inhoudelijk verder proberen te komen op de verschillende onderwerpen.
We houden je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen.
Vragen?
Heb je nog vragen of op- of aanmerkingen? Laat het dan horen, want wij gaan graag met je in gesprek. Dat kun je doen via de mail of via de Envalior-pagina op de CNV-site.
Mede namens kaderlid Nancy van Rattingen-Schenkhuizen.
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
