De enquete kun je invullen door HIER te klikken. Dit kan tot en met 31 juli 2025
Enquête
De enquête mag iedereen invullen. Lid of geen lid. Op die manier willen we een goed eerste beeld krijgen van de thema’s die op de werkvloer spelen. Daarom worden er ook flyers binnen de verschillende vestigingen van Envalior verspreid met een QR-code. Die flyer heb ik ook toegevoegd bij deze mail in het Nederlands en het Engels. Schroom niet om die ook aan je collega's te geven. Want ik en de kaderleden willen graag weten hoe jij en je collega’s over een aantal punten denken. Wat vind je belangrijk in de nieuwe cao? Waar moeten we bij de onderhandelingen op inzetten?
Bijeenkomsten
Daarnaast willen we graag met jou en je collega’s in gesprek over uitkomst van de enquête om een nog beter beeld te krijgen van de wensen. Daarom houden we samen met FNV op volgende data ledenvergaderingen:
Dinsdag 2 september in Geleen:
Tijdstip: 13.00 uur op het hoofdkantoor (ruimte 170.1A.033)
15.00 uur in de kantine van de Stanylfabriek
Donderdag 4 september in Emmen:
Tijdstip: 9.00 uur en 19.30 uur. De locatie volgt nog.
Noteer de data alvast in je agenda. Meld je aan voor een van de vergaderingen en laat je horen. Want jou mening telt.
Bedrijfsresultaten
Begin juni hebben we met Envalior om tafel gezeten om de stand van zaken te bespreken. In het periodiek overleg hebben we onder andere gesproken over de lastige omstandigheden in de chemische industrie. Ook Envalior heeft last van de geopolitieke onzekerheden door de dreigende handelsoorlog en de oorlog in Oekraïne. Dat is ook te merken aan de bedrijfsresultaten. Volumes en marges blijven achter. Dat geldt vooral in Europa en Amerika. Positief is wel dat Envalior nu begint te profiteren van synergievoordelen die gerealiseerd zijn, waardoor de bedrijfsomzet wel hoger is dan in 2024.
Werkgroepen
Tijdens de bijeenkomst is ook een update gegeven over de werkgroep die kijkt naar duurzame inzetbaarheid. Deze werkgroep waarin zowel ikzelf als ook Nancy van Schenkhuizen zitting hebben, onderzoekt de mogelijkheden om duurzame inzetbaarheid bij Envalior te vergroten. Zo wordt onder andere gekeken naar de generatiepactregeling. De uitkomst van dit onderzoek moet voor het aflopen van de cao bekend zijn. De werkgroep bedrijfs-AOW moet nog starten. Dat komt omdat er in Den Haag nog wordt gewerkt aan de precieze uitwerking van de nieuwe RVU-regeling. Daar zijn wij van afhankelijk. Wel heeft Envalior aangegeven dat de aanmeldtijd verkort wordt van 7 naar 3 maanden.
Word kaderlid
Daarnaast is er ook nog gesproken over de werkdruk en verzuim binnen Envalior, de beoordelingssystematiek, functiewaardering en zijn er voorbereidingen getroffen voor de nieuwe cao-onderhandelingen. De onderhandelingen beginnen dus in september. Namens CNV zal Nancy van Rattingen-Schenkhuizen bij deze onderhandelingen aansluiten. Nancy is werkzaam in Geleen. Het zou goed zijn als ook een lid uit Emmen zou kunnen aansluiten. Misschien iets voor jou? Word dan kaderlid en vertegenwoordig je CNV leden van Envalior. Een kaderlid is voor mij onmisbaar. Kaderleden zijn de ogen en oren van de bestuurder. Hij/zij weet wat er speelt op de werkvloer en adviseert de bestuurder.
Wil je meer weten over het werk van kaderlid. Neem dan contact met me op. Dat kan via de mail, mobiel of jouw cao-pagina. Of vraag het aan Nancy.
Mede namens Nancy van Rattingen-Schenkhuizen,
Ed Leunissen
Bestuurder
E: e.leunissen@cnv.nl
M: 06-29023284
