Wat was de reactie vanuit je werkgever?
Voordat we je hieronder over de reactie vanuit ExxonMobil informeren: in onze vorige nieuwsbrief hebben wij jullie opgeroepen om de nieuwsbrieven vanuit de vakbonden te verspreiden onder je collega’s. We hebben vernomen dat een aantal van jullie hier reeds gehoor aan heeft gegeven, waarvoor bedankt! We zouden jullie willen oproepen om dit te blijven doen! Print deze nieuwsbrief dus uit en hang deze op of stuur deze nieuwsbrief door naar je collega’s!Vanuit ExxonMobil hebben wij een reactie op hoofdlijnen ontvangen op ons verzoek. ExxonMobil stelt in haar reactie dat zij bereid is om een toelichting te verstrekken aan de vakbonden. Het betreft hierbij een toelichting op de achtergrond van de nu voorgenomen reorganisatie. Daarnaast is ExxonMobil voornemens om ons een toelichting te geven over hoe de gevolgen voor de werknemers zullen worden opgevangen en om daarover met ons van gedachten te wisselen. We lezen echter helaas nog geen concrete toezegging tot het uitonderhandelen van een sociaal plan met CNV en FNV terug.
In reactie op deze mail vanuit je werkgever hebben we aangegeven dat het opvangen van de gevolgen voor de werknemers, oftewel het afspreken van een sociaal plan, een taak is die bij de vakbonden hoort. Het betreft immers arbeidsvoorwaardelijke consequenties die zoveel mogelijk geborgd moeten worden. Het overleg met ExxonMobil zou dus - ons inziens - moeten gaan over het voorgenomen besluit en over de te maken afspraken met beide vakbonden over een sociaal plan. Het enkel informeren tijdens een overleg is immers niet voldoende om op een kwalitatief goede manier de gevolgen van de reorganisatie voor jullie op te vangen.
Het gesprek met vakbonden en ExxonMobil zal plaatsvinden op 21 oktober aanstaande.
Gesprek met de OR
Op 8 oktober jl. hebben we gesproken met een afvaardiging van de OR (werkgroep van de OR die namens de gehele OR het voortouw neemt met betrekking tot de reorganisatie). CNV en FNV hebben bij deze afvaardiging nogmaals met klem aangegeven dat het van belang is dat er een sociale regeling met de vakbonden wordt afgesproken. Zo komen we tot een zo goed mogelijke regeling voor jullie! We hebben echter nog geen reactie vanuit de (volledige) OR ontvangen.We houden je uiteraard via de gebruikelijke kanalen op de hoogte wanneer we met je werkgever in gesprek gaan!
Samen sterk voor goede belangenbehartiging!
Voor een goed sociaal plan hebben we elkaar nodig. Jouw steun is belangrijk om tot een sociaal plan te komen die aansluit bij jouw wensen. Hoe meer collega’s lid zijn van CNV binnen ExxonMobil en hoe actiever zij zich inzetten, hoe sterker we samen staan. Alleen op die manier versterken we onze positie. Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!Contact
Bij vragen schroom niet om mij te bellen of te mailen op onderstaand mailadres.Mede namens Elsa van der Kraats (FNV bestuurder van FNV Procesindustrie),
Aron Foppen
Bestuurder CNV
E: a.foppen@cnv.nl
M: 06 8191 9719
