Onderhandelingsresultaat in het kort
- Per 1 oktober 2025 worden de jaarsalarissen en salarisschalen structureel met €1.200,- bruto per jaar verhoogd.
- Op 1 april 2026 worden de jaarsalarissen en salarisschalen structureel met 2% verhoogd.
- RVU wordt gecontinueerd vanaf januari 2026 voor medewerker van wie de functie voldoet aan de definitie van zwaar werk.
- Beloning voor de meeruren wordt gelijk getrokken, wat betekent dat parttimers dezelfde overwerkvergoeding als fulltimers.
- Reiskostenvergoeding (woon-werk) wordt met ingang van 1 oktober 2025 in drie jaarlijkse stappen verhoogd naar €0,19 per kilometer. (oktober 2025 van €0,09 naar €0,13, in oktober 2026 naar €0,16 en per oktober 2027 naar €0,19 per kilometer).
- Rouwverlof van 3 werkdagen naast het bijzonder verlof, met behoud van salaris vanaf de dag na de begrafenis of crematie.
- CNV en FNV ontvangen ieder een bedrag van €1.250,- om te besteden aan een internationaal solidariteitsproject naar keuze.
Heb je nog vragen of je wil je meepraten?
Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan gerust contact met mij op. Het hele cao-traject is ook te volgen op de cao-pagina. Hier kun je meepraten over de cao en/of je vragen stellen. Dit is de cao-pagina: www.cnv.nl/industrie/chemie-en-energie/cao-hengelo-salt-specialties/
Maak je collega’s lid!
Ben jij ook voor een goede Hengelo Salt Specialties cao, word dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao! Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via de link www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij HSS die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M 06 4249 1745 / E a.elkadouri@cnv.nl
