Wat we hebben besproken
We hebben benadrukt dat onze voorstellen niet vrijblijvend zijn. Ze zijn nodig om het werken bij Amfert duurzaam en aantrekkelijk te houden. Tijdens het overleg spraken we ook over de veiligheid in de fabriek. We hebben benoemd dat het bedrijf na de vorige cao-ronde voortvarend aan de slag is gegaan met onderhoud en investeringen, maar dat dit door medewerkers niet altijd zo wordt ervaren. Het lijkt erop dat de prioriteiten niet altijd duidelijk zijn of goed overkomen.
Dat signaal hebben we ook aan de werkgever teruggegeven. Zij erkenden dat een aantal belangrijke investeringen voorlopig on hold is gezet en gaven aan daar redenen voor te hebben. Die redenen vinden wij begrijpelijk, maar we hebben aangegeven, dat het belangrijk is om dit ook met medewerkers te delen. Openheid en het gesprek aangaan helpt om begrip te creëren en draagvlak te houden.
De inzet van ICL
ICL heeft tijdens deze eerste ronde haar inzet voor de cao gedeeld, al kwamen ze nog niet met concrete voorstellen. Ze gaven aan dat zij vinden dat:
- Veilig en gezond werken een basisvoorwaarde is, en dat hier dagelijks aan gewerkt wordt.
- Iedereen gezond en vitaal met pensioen moet kunnen.
- Andere afspraken afhangen van wat jij en je collega’s belangrijk vinden.
- Ze openstaan voor een cao met een looptijd langer dan 12 maanden.
Op zich duidelijke uitgangspunten, maar het is nu zaak om daar invulling aan te geven.
Volgende ronde: 15 juli
Volgende week, op 15 juli, praten we verder. Dan gaan we dieper in op de 80-90-100 regeling. Over de financiering lijken we het wel eens te kunnen worden. De werkgever heeft nog wel vragen over de uitvoerbaarheid in de praktijk. Dat snappen we. Tegelijkertijd: ook in kleinere bedrijven is deze regeling goed toepasbaar. Wat ons betreft is het dus haalbaar, ook bij ICL.
Reageren en vragen?
Op de cao-pagina van ICL Fertilizers kun je 24/7 jouw vragen kwijt of reageren. Ook kun je daar alle stappen van het cao-traject terugkijken en lezen. En natuurlijk kun je als je zorgen of vragen hebt contact met mij opnemen!
Maak je collega lid!
Hoe meer leden hoe groter onze invloed! Voor elke collega die via jou lid wordt, ontvang jij een cadeaubon t.w.v. € 20. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25! Ga naar de site voor de actie.
Alptekin Akdogan
Onderhandelaar CNV
M: 06 4162 9515
E: a.akdogan@cnv.nl
