Loonbod Kemira
Tijdens dit overleg heeft Kemira een loonbod gedaan van 2,2%. Dit bod is gebaseerd op de verwachte inflatie van 2026. Als bonden vinden wij dit een onjuiste benadering. Wij hanteren altijd de afgeleide CPI, waarbij wordt uitgegaan van de inflatie van het voorafgaande jaar. Deze komt uit op 3%. Deze systematiek sluit beter aan bij de daadwerkelijke koopkrachtontwikkeling van onze leden.
RVU-regeling
Daarnaast hebben wij opnieuw aangegeven dat wij in de cao collectieve afspraken willen maken over de RVU (Regeling Vervroegd Uittreden). Dit is voor veel collega’s een belangrijk onderwerp, zeker gezien de zwaarte van het werk en de duurzame inzetbaarheid richting het einde van de loopbaan.
Het huidige loonbod en de geboden ruimte op de RVU zijn voor de bonden onvoldoende. Wij hebben Kemira duidelijk gemaakt dat er meer nodig is om tot een evenwichtige en rechtvaardige cao en afspraken te komen.
Partijen hebben afgesproken om op 30 maart het overleg met elkaar voort te zetten. Wij zullen ons daarin blijven inzetten voor een cao die recht doet aan het werk en de inzet van onze leden.
Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, informeren wij jullie uiteraard direct.
Jeroen Schuch (kaderlid)
Dennis Herrewijnen (kaderlid)
Jerry Pique
Onderhandelaar
M: 0651602052
E: j.pique@cnv.nl
