- De hoogte en correctheid van de ontslagvergoeding.
- De afspraken over eventuele uitbetaling van vakantiedagen en -geld.
- De formuleringen met betrekking tot het concurrentiebeding en/of relatiebeding (indien van toepassing).
- De afspraken over getuigschriften en positieve aanbevelingen.
- De correcte vastlegging van de einddatum van jullie dienstverband.
- Eventuele andere belangrijke clausules die van invloed kunnen zijn op jullie rechten en plichten.
Door de vaststellingsovereenkomst aan ons voor te leggen, kunnen wij jullie voorzien van deskundig advies en er zo voor zorgen dat jullie belangen zo goed mogelijk worden behartigd. Wij kunnen jullie informeren over eventuele onduidelijkheden, risico's of punten die voor verbetering vatbaar zijn.
Hoe kun je de vaststellingsovereenkomst aanleveren?
Stuur een scan van de vaststellingsovereenkomst aan het CNV toe samen met de volgende documenten:- Arbeidsovereenkomst
- 12 meest recente loonstroken
- Relevante communicatie met de werkgever (mailverkeer)
Zonder deze extra documenten kan het CNV de vaststellingsovereenkomst niet controleren!
Stuur deze documenten snel naar CNV zodat deze met spoed kan worden behandeld.Bowen Orth
Vakbondsbestuurder CNV
06 42 49 18 41
Wil je reageren of heb je een vraag?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.