Op 20 januari jongstleden hebben wij het overleg met de werkgevers hervat. Het is daarbij niet gelukt om tot een gezamenlijk onderhandelingsresultaat te komen. Het bod van de werkgever blijft namelijk net onder het mandaat dat jullie ons hebben meegegeven. Daarmee zijn we op dit moment ‘’uit onderhandeld’’. Dat betekent dat het in principe een eindbod betreft. Het bod heeft wél voldoende waarde om het neutraal aan jullie voor te leggen. Jullie bepalen uiteindelijk welke weg we inslaan.
Hoofdlijnen van het bod van de werkgever
Een cao met een looptijd van 12 maanden: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
- Een loonbod van 3% per 1 januari 2026 (eerder was dit 2,2%).
- Verhoging van de ziektekostenvergoeding van €15 naar €20 per maand.
- De aanvulling op het geboorteverlof wordt verhoogd: 85% van het salaris in plaats van 70% in de huidige cao.
- Voor geconsigneerde medewerkers zijn aanvullende afspraken gemaakt:
- Voor elke extra gang ontvang je een vergoeding conform de cao, ongeacht het tijdstip.
- Compensatie van slaapuren aansluitend op een roostervrij moment (zoals na een weekend of feestdag) wordt alsnog voor de helft toegekend.
- De 3-maandeneis voor mantelzorgverlof is van tafel. Er wordt nu gesproken over langdurige mantelzorg.
RVU
De voorgestelde RVU voldoet niet aan de voorwaarden die wij tijdens de ledenvergaderingen hebben besproken. De tekst is ongewijzigd gebleven. Desondanks hebben wij ervoor gekozen om de RVU op tafel te houden. Zonder akkoord is er namelijk helemaal geen RVU. Met deze regeling is er in ieder geval een basis, die in de toekomst kan worden verbeterd. De RVU vertegenwoordigt een gemiddelde waarde van circa 0,25%.
IKB
Voor het IKB komt er een protocolafspraak in de cao, waarin de opdracht en kaders voor een werkgroep worden vastgelegd. Uitgangspunt daarbij is dat dit niet leidt tot een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden, maar werknemers juist meer flexibiliteit en keuzemogelijkheden biedt in de besteding van het IKB.
Let op: het bijzonder verlof om medische redenen wordt niet aangepast. Het voorstel van de werkgever op dit punt is definitief van tafel.
Het volledige voorstel vindt je onderaan de nieuwsbrief.
Wij hebben het volledige mandaat niet kunnen binnenhalen. Tegelijkertijd zijn we ervan overtuigd dat we met verder praten niet méér kunnen bereiken dan dit. Dit is wat er maximaal uit te halen viel via overleg.
Het bod dat er nu ligt heeft naar onze mening voldoende waarde om aan jullie voor te leggen.
De keuze is nu aan jullie:
- Meerderheid stemt tegen
We gaan een beter voorstel afdwingen via acties. Het huidige bod vervalt volledig en we beginnen ‘’opnieuw’’. - Meerderheid stemt voor
Dan is er een nieuwe cao.
Op maandag 2 februari 2026 organiseren de vakbonden gezamenlijke ledenvergaderingen. Kom vooral langs voor uitleg over het bod en om vragen te stellen. Alle werknemers zijn welkom.
De ledenvergaderingen vinden plaats bij Zaal Mulder om:
- 10:00 uur
- 14:15 uur
- 19:30 uur
Stemming
Op dinsdag 3 februari 2026 ontvangen alle vakbondsleden per mail een link om te stemmen.
Let op: als je tegen het bod stemt, stem je automatisch voor acties. We verwachten dan ook dat je beschikbaar bent wanneer we daarvoor oproepen.
Alleen leden mogen stemmen. Ken je collega’s die het belangrijk vinden om mee te beslissen over hun cao, maar nog geen lid zijn? Maak ze dan op tijd lid, zodat hun stem meetelt. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Cao-pagina
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina: OWASE. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk OWASE.
Tot 2 februari!
Namens de cao-delegatie,
Anne Timmermans
Henk Bosscher
Hank Oomkes
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2057
E: h.oomkes@cnv.nl
