Op 24 augustus zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao bij Thermo Fisher Scientific gestart, met nieuwe bestuurders bij beide bonden.
Voorafgaand aan deze eerste onderhandelingsronde hebben we op 18 augustus tijdens een goed bezochte gezamenlijke ledenvergadering jullie wensen en zorgen opgehaald. De grote opkomst en de waardevolle input tijdens de ledenvergadering hebben ons geholpen om jullie prioriteiten duidelijk naar voren te brengen aan de onderhandelingstafel. Heel veel dank hiervoor!
Eerste onderhandelingsronde
Tijdens de onderhandelingen hebben wij aangegeven dat veel medewerkers zich onvoldoende gehoord voelen en serieus genomen willen worden. Ook hebben wij duidelijk gemaakt dat leden niet zitten te wachten op (opnieuw) langdurige onderhandelingen en verwachten dat Thermo Fisher met een fatsoenlijk voorstel komt. Daarnaast hebben wij onze voorstellen uitgebreid toegelicht en vragen van de werkgever hierover beantwoord. De voorstellenbrief vind je in de bijlage.
De eerste reactie van Thermo Fisher was dat zij onze voorstellen, met name de looneis, als stevig beschouwen. Daarbij gaf de werkgever aan dat de financiële resultaten van de locatie Groningen volgens hen aanleiding geven tot terughoudendheid bij het doen van vergaande toezeggingen. We hadden op een andere reactie gehoopt.
Hoe nu verder?
Thermo Fisher heeft aangegeven vóór de volgende onderhandelingsronde op 24 september met een tegenvoorstel te komen. Tijdens die onderhandelingsronde worden de gesprekken voortgezet. Zodra er ontwikkelingen zijn die voor jou van belang zijn, informeren wij je uiteraard direct.
Pensioen, consignatiediensten en loonschalen
Naast de cao hebben we gesproken over drie andere belangrijke onderwerpen.
Pensioen
Er is gesproken over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel als gevolg van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De gesprekken hierover zijn nog niet afgerond. De vakbonden zullen op korte termijn met een concreet voorstel komen, waarna een vervolgoverleg wordt gepland over alleen dit onderwerp.
Consignatiediensten
Ook de consignatieregeling is besproken. Op dit onderwerp verschillen vakbonden en werkgever van mening over de uitleg van de huidige cao-tekst. Daarom zullen we hierover op een later moment verder in gesprek gaan. We begrijpen dat dit voor jullie een belangrijk punt is en proberen hierover zo snel mogelijk duidelijkheid te geven.
Loonschalen
Tenslotte is kort gesproken over de loonschalen. De vakbonden hebben aangegeven dat de huidige schalen al langere tijd niet zijn meegegroeid. Hoewel de salarissen in de afgelopen jaren zijn verhoogd, zijn de salarisschalen zelf in de cao niet aangepast. Thermo Fisher heeft aangegeven op termijn te willen werken met eigen salarisschalen. Dit onderwerp staat al geruime tijd op de agenda en is al vaker besproken. Wat ons betreft is het tijd om hierover nu echt meer duidelijkheid te krijgen. Partijen zullen dit onderwerp snel verder bespreken.
Samen sterk
De grote opkomst tijdens de ledenvergadering laat zien dat er veel betrokkenheid is bij de toekomst van jullie arbeidsvoorwaarden. Die betrokkenheid helpt ons aan de onderhandelingstafel. Blijf daarom je mening, ervaringen en aandachtspunten met ons delen. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met ons op.
Tweede kaderlid
Wijtze Kaastra is op dit moment ons kaderlid, maar we zijn nog op zoek naar versterking. Lijkt het je leuk om een actieve rol te spelen binnen CNV, of wil je hier eens wat meer over horen? Laat het ons weten, we gaan hierover graag (vrijblijvend) met je in gesprek!
Mede namens Wijtze,
Stijn Soeters
Bestuurder CNV
M: 06 28 18 87 41
E: s.soeters@cnv.nl
