Loon en Looptijd
- Looptijd: De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
- Salarisverhoging:
o Per 1 januari 2026: een structurele loonsverhoging van 3,0%.
o Per 1 januari 2027: een structurele loonsverhoging van 2,9%.
Project Functiewaardering (FUWA) & Salarishuis
In 2026 start Univar met een traject om het achterhaalde functiehuis en salarishuis te vernieuwen en te laten aansluiten bij de situatie zoals deze nu is op de werkvloer.- Perspectief: Bonden en werkgever hebben vastgelegd dat een nieuwe waardering van functies en het salarishuis zal plaatsvinden. De achterhaalde functies en schalen in de cao passen niet meer bij de realiteit op dit moment. De verwachting is dat veel functies meer perspectief zullen krijgen in de toekomst met het oog op loonontwikkeling.
- Toekomst: De resultaten van dit traject worden meegenomen in de onderhandelingen voor de volgende cao. Let op: er zijn geen garanties voor individuele vooruitgang in loon gedurende het project.
Seniorenregeling of Generatiepact?
Vanuit CNV en Univar zal worden onderzocht of een generatiepact beter aansluit op de wensen van het personeel of dat het huidige seniorenbeleid beter bij de wensen van de werkvloer past.Wanneer de leden hebben aangegeven waar de voorkeur aan gegeven wordt, zal dit in de nieuwe cao worden opgenomen.
Overige afspraken
- WGA-premie: Gedurende de looptijd van de cao komen de gedifferentieerde WGA-premie en de WGA-hiaatverzekering volledig voor rekening van Univar.
- Vakbondscontributie: De regeling voor het fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie wordt voortgezet.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina.
Breng je stem uit!
Het volledige onderhandelingsresultaat wordt neutraal aan de leden voorgelegd. Het is aan jullie om aan te geven wat je van deze voorwaarden denkt. Je kunt je stem uitbrengen tot en met woensdag 7 januari 2026. Je ontvangt zo direct een aparte stemmingsnieuwsbrief.Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Voor nu wens ik jou fijne feestdagen en we spreken elkaar in het nieuwe jaar weer.Bowen Orth
Bestuurder CNV
E: b.orth@cnv.nl
M: 06 4249 1841
