De hoofdpunten van het eindbod
Jouw werkgever heeft onder andere de volgende punten neergelegd in het veranderd eindbod:
- Een looptijd van 14 maanden, te weten van 1 november 2025 tot en met 31 december 2026;
- Een structurele loonsverhoging van 2% per 1 november 2025 en 2% per 1 juli 2026;
- Het voorstel voor een verlengde tweeploegendienst wordt ingetrokken.
Het volledige eindbod vind jij in de bijlage. Lees dit voorstel rustig door.
2 Ledenvergaderingen 5 februari
Wij als vakbonden kunnen er van alles van vinden en nee wij zijn niet tevreden. Maar het zijn jouw arbeidsvoorwaarden, jouw loon en de vraag is dan ook: ga jij akkoord met het voorstel. Zo nee, ben jij bereid om actie te voeren?
CNV en FNV organiseren hiervoor twee gezamenlijke ledenvergaderingen. Om het eindbod te bespreken, vragen te beantwoorden en om het eindbod ter stemming te brengen. Als het eindbod wordt afgewezen, volgt er aansluitend een driekwartsvergadering, ook wel actievergadering genoemd. Dit betekent dat driekwart van de aanwezige leden moeten instemmen met enige vorm van actie. Dit houdt in dat jij fysiek aanwezig moet zijn om te kunnen stemmen over zowel het veranderde eindbod als over eventuele acties. Voor de vergaderingen is het volgende moment gekozen:
Datum: donderdag 5 februari
Tijd:
- om 13.30 uur het 1e overleg en
- om 15.30 uur het 2e overleg.
Plaats: bedrijfsrestaurant in de Trefpunt
Wij roepen alle leden op om te komen. Het is heel belangrijk dat wij met zo veel mogelijk mensen stemmen over het veranderd eindbod en eventuele acties. Zo zetten wij deze besluiten kracht bij. Dat is een signaal naar de werkgever.
Je treft al onze nieuwsbrieven aan op de cao-pagina, waar je mee kunt praten over de cao en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina Cao Villeroy & Boch | CNV
Lisa Kuiper, bestuurder CNV
M 06 4248 9210 / l.kuiper@cnv.nl
