Derde onderhandeling
We zijn de onderhandelingen begonnen met een krachtig signaal: het overhandigen van de goed ondertekende petitie aan de onderhandelingsdelegatie vanuit Zeeland Refinery. Deze petitie is door een grote meerderheid van de medewerkers ondertekend en laat zien dat we samen staan voor betere arbeidsvoorwaarden.
Wat hebben we de onderhandelingsdelegatie opnieuw meegegeven?
- Significante loonsverhoging die de inflatie compenseert.
- Verbetering van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- structurele RVU-regeling
- regeling voor reservisten
- regeling voor verlof voor maatschappelijke activiteiten
Dank aan iedereen die de petitie heeft ondertekend! Jullie steun heeft ons een sterke positie gegeven, zeker omdat we de onderhandelingen zijn gestart met 8 verslechteringsvoorstellen van de werkgever. Helaas heeft jullie werkgever na een dag onderhandelen het volgende eindbod neergelegd.
Inhoud eindbod: 1,75% voor 12 maanden
Op hoofdlijnen hetgeen Zeeland Refinery biedt als eindbod:
- Looptijd: een looptijd van 12 maanden, van 1 oktober 2025 tot 1 oktober 2026.
- Loonsverhoging: per 1 oktober 2025 een structurele loonsverhoging van 1,75%.
- Gele lijn: de afspraken over de gele lijn in de nieuwe cao laten vervallen.
- Extra opkomst wegens dreigende onderbezetting: ZR handhaaft de opkomstbonus en varianten A en B. Variant C komt te vervallen.
- RVU-regeling: ZR past individueel maatwerk toe.
- WGA gedifferentieerde premie, werkgeversbijdrage en fiscale teruggave vakbondscontributie. Deze afspraken worden gedurende de looptijd van de cao voortgezet.
De volledige tekst van het eindbod zenden we jullie binnenkort toe zodra wij deze van jullie werkgever ontvangen hebben.
Wat vinden de vakbonden?
Het eindbod is een karig en mager bod dat geen recht doet aan jullie inzet, betrokkenheid, professionaliteit en de financiële prestaties binnen ZR. De loonsverhoging compenseert niet de gemiddelde inflatie. Ook op het gebied van belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarden op de voorstellen vanuit de vakbonden zijn geen stappen door ZR gezet, zoals een structurele RVU-regeling en verlof voor maatschappelijke activiteiten.
Hoe verder?
De inhoud van het eindbod zullen we binnenkort uitgebreid toelichten. Het volledige document wordt later aan jullie toegestuurd, zodat iedereen het zelf kan bekijken.
Binnenkort organiseren we ledenvergaderingen waarin we het eindbod nader toelichten en jullie vragen beantwoorden. Houd de nieuwsbrief daarom goed in de gaten over de tekst van het eindbod en de uitnodiging voor de ledenvergaderingen.
Samen sterk voor goede arbeidsvoorwaarden
Samen kunnen we een krachtige boodschap uitdragen binnen Zeeland Refinery. Kortom, wij zouden jullie willen oproepen om deze nieuwsbrief binnen Zeeland Refinery onder je collega’s te verspreiden. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan. Het is belangrijk dat meer werknemers bij Zeeland Refinery lid worden van CNV. Alleen op die manier versterken we onze positie binnen Zeeland Refinery. Lid worden kan via: cnv.nl/lid-worden. Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Krijg je dit bericht per post, dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Zeeland Refinery in.
Namens de onderhandelingsdelegatie,
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
