Wat is de stand van zaken?
Vanuit de leden hebben wij vernomen dat ZR voornemens is een wijziging op te leggen voor parttime-medewerkers, waarin sprake is van een zogenoemde “parttime-week”. Deze parttime-week wil ZR geïmplementeerd zien voor de individuele medewerkers in een cyclus van vier weken. Deze cyclus wordt gedurende het kalenderjaar vervolgens voor de medewerker herhaald.ZR stelt dat zij dit doet op grond van het naleven van de cao. Het blijft echter gissen wat ZR nu daadwerkelijk van plan is. Zo hebben wij (de vakbonden) op het moment van schrijven van deze brief geen berichtgeving of toelichting van deze wijziging ontvangen. Wij hebben dan ook bij ZR aangegeven deze handelingswijze ongepast te vinden.
Desondanks hebben wij vanuit de leden vernomen dat ZR deze implementatie wil doorvoeren op grond van cao artikel 6.3. Op grond van dit artikel zien wij echter geen legitieme reden voor de handelingswijze van jullie werkgever.
Wij hebben ZR dus met spoed om een toelichting gevraagd over hetgeen zij voornemens is om te doen. Daarbij hebben we expliciet aangegeven deze toelichting op zeer korte termijn te willen ontvangen. Deze toelichting laat onverlet de vervolgstappen die wij vanuit de vakbonden zullen ondernemen.
Op dit moment roepen wij jullie op niet in te stemmen met een reeks van “parttimedagen” en/of eventuele andere wijzigingen.
Samen sterk binnen Zeeland Refinery
Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we samen staan. Het is belangrijk dat meer werknemers bij ZR lid worden van CNV. Word lid via de volgende link: www.cnv.nl/lid-worden/ Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/.Contact
Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Neem dan gerust contact met me op via het onderstaande e-mailadres. Je kunt ook alle informatie over deze cao-onderhandelingen terugvinden via de cao-pagina.Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
