Wat is er aan de hand?
Op 21 oktober heeft Carglass medewerkers gevraagd om hun verlofwensen voor 2026 door te geven. Na inventarisatie blijkt dat in veel maanden het aantal gevraagde uren ver boven de beschikbare norm ligt.
Daarnaast is de verlofnorm dit jaar aangescherpt. Vooral in de drukke zomermaanden juli en augustus kan daardoor minder verlof worden toegekend. Dit zorgt voor knelpunten en bij veel leden ontstaat het beeld dat de menselijke maat uit het oog is verloren.
Opstellen en/of wijzigen van een verlofregeling
Het is belangrijk om te weten dat Carglass niet eenzijdig een interne verlofregeling kan opstellen of aanpassen. Dit is instemmingsplichtig volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dat betekent dat de werkgever hierover verplicht in gesprek moet met de ondernemingsraad (OR).
Gesprekken met de OR en Carglass
We hebben het verlofprobleem inmiddels besproken met zowel Carglass als de OR. Carglass heeft toegezegd dat:
- Het management volgende week de huidige verlofproblematiek met elkaar bespreekt;
- In januari 2026 overleg plaatsvindt met de OR om te komen tot een verlofregeling.
Standpunt van de vakbonden
Op dit moment is er helaas nog geen duidelijkheid over jullie verlofaanvragen. We begrijpen dat dit vervelend is en onzekerheid met zich meebrengt. Wij geven Carglass en de OR nu de ruimte om alsnog tot een passende oplossing te komen.
In de tussentijd blijven we de situatie nauwlettend volgen en blijven we in gesprek met jullie werkgever over deze kwestie.
Als je nog vragen hebt, neem gerust contact met ons op.
Sharon van Boxmeer
Bestuurder CNV
E. s.vanboxmeer@cnv.nl
