Cao Metaalbewerkingsbedrijf

Johann Honders
Onderhandelaar

Werk je in de metaalbewerking? Op deze pagina vind je de cao Metaalbewerkingsbedrijf 2022. Deze cao valt onder de sector Metaal en Techniek. Hier staan afspraken in over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Belangrijkste punten

  • 1 juli 2022: € 42,50 erbij in het maandloon.

  • 1 september 2022: loonsverhoging 2,75%.

  • 1 maart 2023: loonsverhoging 3,25%.

  • 1 januari 2024: loonsverhoging 0,6%.

  • Jeugdlonen minimaal 9% omhoog.

  • Generatiepact wordt structureel recht voor onbepaalde tijd.

  • Zware beroepenregeling: ouderen kunnen 3 jaar voor hun pensioenleeftijd stoppen met werken.

Meer informatie over de cao Metaalbewerkingsbedrijf

Looptijd

De huidige cao Metaalbewerkingsbedrijf 2022 loopt tot 1 april 2024. Ruim voor die tijd starten met de onderhandelingen voor een nieuwe cao.

Voor wie

De cao Metaalbewerkingsbedrijf geldt voor alle werknemers binnen de metaal- en techniekbranche. Deze cao valt onder de sector Metaal en Techniek. Naast het installatiebedrijf, vallen ook de goud- en zilversmeden, het carrosseriebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het isolatiebedrijf onder deze sector. Middels stakingen is de cao voor de gehele sector uiteindelijk ontstaan. Vele werknemers hebben zich ingezet voor goede arbeidsvoorwaarden.

Afwijking cao Metaalbewerkingsbedrijf

De cao geeft in artikel 75 en in bijlage 10A de mogelijkheid tot afwijking. Met de werkgevers hebben we uiteindelijk een overeenkomst bereikt, over wat de dispensatie betekent als een individueel bedrijf dit aanvraagt. In de cao-download hierboven lees je de definitieve tekst.

Veelgestelde vragen over de cao Metaalbewerkingsbedrijf

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Johann Honders
Onderhandelaar

Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte