Dat moet dan morgen gebeuren tijdens een extra ingelaste onderhandelingsronde. Het lijkt erop dat werkgevers iets willen schuiven en CNV hoopt dat ze dat voldoende zullen doen om samen tot iets beters te komen.
Wat bieden werkgevers tot nu toe?
De werkgevers bieden tot nu toe een cao met een looptijd van 2 jaar, van 1 februari 2026 tot 1 februari 2028. Op 1 mei 2026 bieden ze 2,6% loonsverhoging en per 1 mei 2027 € 100,- per maand. Verder willen werkgevers de leeftijdsgrens om voor leeftijdsdagen in aanmerking te komen naar achteren schuiven en het generatiepact beperken.
CNV hoopt dat de werkgevers morgen met een aanzienlijke verbetering van dit bod komen. Daarnaast zullen wij ons hard maken voor concrete verbeteringen rondom rouw- en geboorteverlof. En voor maatregelen die nodig zijn om een aantrekkelijke sector te zijn voor zowel jongeren als ouderen.
Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van het vervolg.
Mening geven?
Op onze speciale cao-pagina Metaal en Techniek volg je het laatste nieuws en kun je ook vragen stellen of je mening geven. Je vraag mag je ook direct stellen aan CNV-onderhandelaar Johann Honders.
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/ Word lid!
Mede namens kaderlid Peter de Vries (voorzitter cao-commissie)
Johann Honders
cao-onderhandelaar CNV
06 30 20 51 36
j.honders@cnv.nl
