Stemmen
Je ontvangt van ons een aparte mail met daarin een stemlink. Daarmee kan je aangeven of je voor of tegen het onderhandelingsakkoord bent. Gaat een meerderheid akkoord, dan is de nieuwe cao een feit. Zo niet, dan gaan wij met jullie in overleg over het mogelijke vervolg. Je kunt je stem uitbrengen tot uiterlijk 6 maart 2026, 12.00 uur. De week erop maken wij de uitslag bekend.Ons stemadvies is positief. We zijn van mening dat we een gezond resultaat hebben neergezet voor de hele sector. Natuurlijk hadden we op sommige punten meer willen bereiken, maar gezien de economische situatie in de industrie is dit het maximaal haalbare. Daar komt bij dat alle verslechteringen van tafel zijn. Dit resultaat zorgt voor rust en duidelijkheid in de sector.
Wat hebben we ook alweer afgesproken?
- De cao geldt voor 2 jaar, van 1 februari 2026 tot 31 januari 2028. Daarin gaan de lonen omhoog:
- op 1 maart 2026 met 3%
- op 1 maart 2027 met € 115,- per maand (wat neerkomt op gemiddeld 3%)
- in november 2026 eenmalige uitkering van € 132,- bruto
- De RVU-regeling blijft bestaan en de uitkeringen gaan met € 300,- omhoog De komende tijd gaan we aan de slag met de definitie zwaar werk.
- Als medewerkers overstappen van het generatiepact (minder werken) naar de RVU-regeling (helemaal stoppen), dat mag dat op basis van hun oorspronkelijke arbeidsduur.
- Vanaf 1 januari 2027 wijzigt de seniorenregeling. De ingangsleeftijd schuift op van 55 naar 58. Daarnaast komt er nu in de cao te staan dat je ná je 65ste recht hebt op seniorendagen tot aan je AOW-leeftijd. Iedereen vanaf 58 jaar tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd mag gebruikmaken van leeftijdsdagen. Dat was 55. Iedereen van 55, 56 of 57 jaar, krijgt het verlof standaard uitbetaald. Tenzij je aangeeft dat je deze in tijd wilt hebben. De keuze is aan jou.
- Voor jongeren is afgesproken dat zodra ze een diploma hebben behaald, ze ook vakvolwassen betaald gaan worden.
- Rouwverlof komt op de agenda.
- De vakbondscontributie wordt volledig vergoed als je op 1 februari 2026 en/of 1 januari 2027 lid bent.
Speciale cao-pagina
Heb je een vraag over het resultaat? Of een mening? Ga dan naar onze speciale cao-pagina voor de Metaal en Techniek. Hier volg je het laatste nieuws en kun je ook vragen stellen Dat mag je ook doen aan CNV-onderhandelaar Johann Honders.Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Mede namens kaderlid Peter de Vries (voorzitter cao-commissie),Johann Honders
Onderhandelaar CNV
M: 06 3020 5136
E: j.honders@cnv.nl
