Cao Canon Production Printing Netherlands | update RVU-regeling

De afgelopen maanden hebben de vakbonden, kaderleden, werknemers en Canon gewerkt aan en nieuwe Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voor medewerkers van Canon. Voor de voortzetting van de RVU-regeling gelden nieuwe wettelijke voorwaarden. De overheid heeft bepaald dat een RVU-regeling alleen mag worden ingezet voor werknemers die door zwaar werk niet op gezonde manier kunnen doorwerken tot hun pensioenleeftijd. Daarom kan de huidige regeling niet ongewijzigd worden voortgezet. Samen hebben partijen gewerkt aan een nieuwe regeling die voldoet aan de wettelijke eisen. In deze nieuwsbrief lees je meer over het vervolg van de regeling.

RVU-regeling alleen voor zwaar werk

De wet stelt dat een RVU-regeling uitsluitend mag worden toegepast voor werknemers die werkzaam zijn in functies die als zwaar werk kunnen worden aangemerkt.

Om vast te stellen welke functies daar binnen Canon onder vallen, heeft de werkgroep een objectief onderzoek uitgevoerd. Dit onderzoek is inmiddels afgerond. De werkgroep heeft een afbakening gemaakt van de functies die onder de nieuwe RVU-regeling vallen.

Onafhankelijke toets door TNO

De resultaten van het onderzoek worden voorgelegd aan TNO, het Expertisecentrum Zwaar werk.

TNO is een onafhankelijke deskundige organisatie die beoordeelt of de gemaakte afbakening voldoende objectief en zorgvuldig is onderbouwd. Deze toets biedt extra zekerheid dat de regeling op een goede en verdedigbare manier is vormgegeven.

Canon verzorgt de communicatie

De vakbonden hebben met Canon afgesproken dat de werkgever medewerkers duidelijk informeert over de nieuwe regeling. Canon zal communiceren over:

  • Vanaf wanneer de regeling geldt;
  • Welke functies onder de regeling vallen;
  • Welke voorwaarwaarden van toepassing zijn;
  • Welke overgangsregel er geldt;
  • Waar medewerkers terechtkunnen met vragen.

Vragen over de nieuwe RVU-regeling

Heb je vragen over de nieuwe RVU-regeling? Neem dan contact op met Canon. In de communicatie over de regeling wordt aangegeven waar je met je vragen terecht kunt.

Heb je daarna nog vragen? Neem dan contact op met een kaderlid of met jouw vakbondsbestuurder.

Wij blijven de uitvoering van de regeling volgen en houden je op de hoogte van verdere ontwikkelingen.