De onderhandelingen vonden dinsdag 4 november plaats. De loonsverhoging die Canon voorstelt, is verdeeld in 3 delen.
- Op 1 mei een verhoging van 2% met een minimum van 100 euro. Dat betekent dat de laagste schalen er meer op vooruitgaat. Loonschaal 3 tot 3,56% (zie ook bijlage).
- Op 1 oktober 2026 een verhoging van 1%.
- Op 1 maart 2027 een verhoging van 1%.
Studieschuld aflossen
Canon heeft nog andere voorstellen gedaan. Zo wil werkgever het mogelijk maken om studieschuld fiscaal vriendelijk af te lossen en het generatiepact vanaf 1 juli 2027 openstellen voor ploegenmedewerkers vanaf 60 jaar. Ook wil het bedrijf bij overuren de ploegentoeslag gaan uitbetalen.
Reactie
In de voorstellenbrief van Canon staan nog meer voorstellen. Die zijn inmiddels ook met je gedeeld door CPPN. Voor de zekerheid hebben we de voorstellen als bijlage bij deze mail gedaan. Tevens zit er een bijlage bij voor achtergrondinformatie over het voorstel langdurige arbeidsongeschiktheid en aanpassing aan het salarishuis. Wij hebben nog niet op de voorstellen gereageerd. Dat zullen we de volgende bijeenkomst doen.
Wat vind jij?
We vragen je om de voorstellen van de werkgever te bekijken en ons je mening te geven. Wat vind je goed? Wat niet? Waar zitten de pijnpunten? Laat het ons weten. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina. Of spreek kaderlid Maurits Ox aan. Hij zit samen met mij aan de onderhandelingstafel. Geef je op- of aanmerkingen door, zodat we die mee kunnen nemen in onze reactie.
De volgende bijeenkomst is op 24 november.
Mede namens Maurits,
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
