Ledenvergadering 28 mei
Tijdens de zeer goed bezette ledenvergadering van 28 mei waren jullie duidelijk over het “stand van zaken” document. Het cao-aanbod was zeker nog niet voldoende. Het loonbod was te laag, want het gaat financieel een stuk beter met het bedrijf. Het voorstel voor het opnemen van overuren klopte niet en kan leiden tot oneerlijke situaties. Daarnaast ontbreekt het overzicht in de nieuwe voorgestelde regeling voor het opnemen van verlofuren (wettelijk, bovenwettelijk, ADV).
Belangrijkste aanpassingen na cao-gesprek 19 juni
CNV en FNV hebben afgelopen vrijdag bovenstaande punten duidelijk overgebracht aan de werkgever. Onze boodschap was helder. Zonder aanpassingen geen nieuwe cao. Uiteindelijk heeft Danieli Corus geluisterd en aangepaste voorstellen gedaan. In de bijlage zie je de exacte afspraken. Lees deze goed door. De structurele loonsverhoging blijft 5% maar het percentage per 1 juli aanstaande wordt opgehoogd naar 2,7%, per 1 januari ontvang je dan 2,3%. Je krijgt dus eerder meer. Daarnaast ontvang je per 1 juli 2026 eenmalig een uitkering van €300,- netto. De overwerkregeling wordt aangepast waardoor iedereen sowieso 6 maanden de tijd krijgt om de overuren op te maken. Belangrijk is ook dat we een evaluatie hebben afgesproken. Samen kunnen we dan bekijken of de wijzigingen ook werkbaar zijn in de praktijk. De werkgever zal zorgdragen voor een duidelijk ‘dashboard’ voor de verlofregistratie.
Beoordeling resultaat en stemmen
Met bovenstaande afspraken denkt CNV de angels uit de voorgenomen verslechteringen te hebben gehaald en een nette loonsverhoging te hebben afgesproken. Positief is ook dat er in het resultaat aandacht is voor loopbaanchecks en andere wat zachtere arbeidsvoorwaarden. CNV beoordeelt het totaalplaatje als een resultaat dat we met een positief stemadvies aan jullie voorleggen. We zijn zeker niet op alle punten tevreden (dan hadden we gesproken over een principeakkoord), maar gezien de af en toe toch ingewikkelde gesprekken die we met Danieli Corus voeren is dit een cao-uitkomst waar we mee verder kunnen. Je ontvangt na deze nieuwsbrief nog een stemformulier waarop je voor of tegen dit onderhandelingsresultaat kan stemmen. Op 3 juli willen we de stemmingsuitslag bekendmaken.
CNV-lid zijn loont
CNV heeft bij Danieli Corus meer leden nodig om de belangen van jullie goed te kunnen behartigen. Wijs ook je collega’s op het belang van het CNV. Zonder CNV heb je veel mindere arbeidsvoorwaarden. Attendeer je collega op Word vandaag nog lid van CNV | CNV
Vragen en/of opmerkingen
Je kunt hiervoor terecht bij ondergetekende.
vakbondsbestuurder
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
