(To switch to the English version: click the button in the top right corner that currently says “Nederlands”.)
Waarom worden verdere gesprekken uitgesteld?
- Het loonbod van Signify voor een cao van een jaar ligt ver onder onze inzet. Het gat tussen het bod en onze inzet is zo groot, dat het nu weinig zin heeft hierover te praten: met kleine stapjes komen we niet snel tot een bod dat voor de werknemers aanvaardbaar lijkt.
- Ook het voorstel van Signify om het Centraal Sociaal Plan (CSP) te verslechteren, is voor ons nu niet bespreekbaar. Het CSP loopt af op 31 december 2025. Wij hebben Signify dringend verzocht om het huidige CSP ongewijzigd te verlengen, omdat dit afloopt op 1 januari 2026. Signify wilde dit niet toezeggen en stelt dat zij zich hierover nog intern wil beraden. Dus ook de onderhandeling daarover schuift door naar januari 2026.
- Onze inzet op de secundaire arbeidsvoorwaarden is ook nog niet aan bod gekomen.
Begin januari zullen we weer aan tafel gaan en verder praten over zowel een nieuwe cao alsook een verlenging van het CSP.
We brengen je daarna weer op de hoogte van de stand van zaken.
Je cao online
Op de cao-pagina van Signify kun jij het hele cao-proces volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Ga direct naar de cao-pagina
(www.cnv.nl/industrie/metalektro/cao-signify/)
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken. Zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar Sluit je aan | Lid worden | CNV
Mede namens René Knechten (CNV onderhandelingsdelegatie lid).
Arjan Huizinga
Bestuurder CNV
M 06-51 60 20 32
E: a.huizinga@cnv.nl
English version below
Last Monday, December 8, the four trade unions continued discussions with Signify’s negotiation team about a new collective labor agreement (CLA). Unfortunately, we have not yet reached an agreement, and therefore it has been decided to pause the talks until January 2026.
We would like to explain this step to you:
- Signify’s wage offer for a one-year CLA is far below our expectations. The gap between their offer and our position is so large that continuing the discussion now makes little sense: with small steps, we will not quickly reach an offer that seems acceptable to employees.
- Signify also suggested making the Central Social Plan (CSP) less favorable, which we can’t agree to now. The CSP runs until December 31, 2025. We’ve asked Signify to extend it as is, since it expires on January 1, 2026. Signify did not want to commit to this and said they need to consider it internally. So, negotiations on this matter will also be postponed to January 2026.
- Our proposals regarding secondary employment conditions have also not yet been addressed.
At the beginning of January, we will sit down again to continue discussions on both a new CLA and an extension of the CSP. We will keep you informed of the progress.
your collective labor agreement online
On Signify 's collective labour agreement page you can follow the entire collective labor agreement process. Respond or ask your questions and aways stay informed of the latest news about your collective labor agreement process. Go directly to your CLA page
make your colleague a member
Are You happy with us? You can help us make even more people happy.Like a collegue who has not yet been organized. The more members we have, the better we can negotiate Your terms of employment. Signing up a new member is very easy, and You also get something beautifull in return. For information and conditions, go to : Are You Joining/Become a member/CNV
On behalf of René Knechten ( CNV delegation member)
Arjan Huizinga
rade Union Official CNV
M: 06 5160 2032
E: a.huizinga@cnv.nl
