Inzet brieven vakbonden
De diverse vakbonden waaronder het CNV hebben er dit cao traject voor gekozen om met een beperkte inzet de cao onderhandelingen te starten. Wat wij vooral willen bereiken is dat er een stevige substantiële loonsverhoging met ingang van 1 april wordt afgesproken. Na zo’n lange periode zonder echte loonsverhoging wordt het tijd dat ook de medewerker iets terugziet van zijn harde werken in moeilijke omstandigheden. Het CNV zou het CNV niet zijn als daarnaast nog aandacht wordt gevraagd voor opleidingen en een extra vrije (bevrijdings)dag. Ook is er aandacht voor behoud van het generatie- en werkgelegenheidspact. Andere vakbonden zitten op dezelfde lijn zo bleek gisteren.
Inzet werkgever Tata Steel
Zoals te lezen viel in de newsflash is de inzet van Tata Steel om met 3% structurele loonsverhoging te komen per volgend jaar. In toelichting hierop is door het bedrijf aangegeven dat er zeker wel oog is voor de belangen van de medewerkers maar dat er nog steeds sprake is van een crisis. Financiële resultaten blijven achter bij de (zelf bedachte) doelstellingen, de financiële verplichtingen om te kunnen starten met Groen Staal zijn fors, de importheffingen in de VS helpen niet, er spelen mogelijke boetes en massaclaims etc etc.
Reactie vakbonden
In een eerste reactie hebben vakbonden aangegeven zeer teleurgesteld te zijn over de cao-inzet van het bedrijf. We zien dit als een valse start van de onderhandelingen. Waardering voor de medewerker wordt echt ontzettend gemist. De vraag die door ons is gesteld is of het top management nog wel contact heeft met hetgeen er leeft op de werkvloer. Er wordt in onze ogen veel te veel gesproken alsof personeel een te grote kostenpost op de begroting is waarop bezuinigd moet worden.
We hebben het bedrijf opgeroepen om zeer snel met een verbeterd loonbod te komen. Mocht dit komende woensdag niet lukken dan hebben wij alvast laten weten dat we daarna alle opties open houden en zullen wij op korte termijn met jullie gaan overleggen wat ons te doen staat om het bedrijf op andere gedachten te brengen.
Vragen en/of opmerkingen?
Hiervoor kun je terecht bij kaderleden Gerard Kuijper (06-12991426), Dennis Kruit (06-46214854) en ondergetekende.
Kijk voor nadere informatie over je cao op de pagina: Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden | CNV
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder Tata Steel
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
