CNV stuurt brief over aanpak reorganisatie naar directie Tata Steel

Vorige week heeft CNV zijn zorgen over de aanpak van deze reorganisatie van Tata Steel al met jullie gedeeld in nieuwsberichten en via de pers. Iedereen is verbijsterd door wat er voor ons ligt en bovendien is het voorgestelde tijdpad dusdanig dat snelheid boven zorgvuldigheid lijkt te gaan. Bovendien zijn de detail aanvragen niet volledig waardoor er zeer veel onduidelijk is. De zorgen zijn groot en er worden aan vele keukentafels momenteel gesprekken gevoerd over de ontstane en verwachte toekomstige situatie. Het toekomstperspectief voor de fabriek is met deze plannen nog steeds niet duidelijk terwijl nu op de werkvloer alles tegelijk overhoop lijkt te worden gehaald.

In een eerste overleg met de HR directie hebben wij als CNV en andere vakbonden laten weten niet uit de voeten te kunnen met het voorgestelde proces. Bij zoveel onduidelijkheid is het zowel voor vakbonden als de COR erg moeilijk opereren en kunnen gesprekken over een eventueel Sociaal Vangnet naar onze mening niet van start gaan. Ons statement in bijgaande brief is wat dat betreft duidelijk. Al eerder hebben we als CNV aan jullie laten weten dat er nog allerlei veranderingen kunnen worden gedaan aan de oorspronkelijke plannen. We gaan ervan uit dat de directie de zorgen van de vakbonden zeer serieus neemt en komt met de juiste antwoorden.

Vragen en/of opmerkingen?
CNV is er voor jou als je vragen en opmerkingen hebt. Hiervoor kun je terecht bij ondergetekende en de kaderleden van het CNV op de werkvloer.

Kijk voor nadere informatie over je cao op de pagina: Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden | CNV

Lidmaatschap CNV
Hoe meer mensen lid zijn van het CNV, hoe meer we voor jou en je collega’s kunnen doen. Wijs dus ook je collega op de voordelen van het CNV lidmaatschap. Op deze pagina vind je hierover meer informatie: Voordelen van een CNV-lidmaatschap | CNV

Marten Jukema
Vakbondsbestuurder Tata Steel
m.jukema@cnv.nl
06-13204112

Downloads