Ledenvergadering Tata Steel

Zoals vorige week al gemeld wil Tata Steel niet tegemoet komen aan de belangrijkste eisen van het CNV en andere vakbonden over de reorganisatie. CNV wil een duidelijk perspectief op de groene toekomst en een plan in plaats van een getal (1600 FTE). Komende maandag 12 mei om 9.30 uur willen we met leden van alle bonden gezamenlijk bij de Tata Steel Academy (bedrijfsschool) bespreken hoe het nu verder moet. Als medewerkers samen hebben we de kracht om de plannen van de directie stevig te beïnvloeden. Kom dus allemaal maandagochtend en geef een signaal dat Tata Steel niet om ons heen kan!

Plannen zijn vaag
Vorige week kregen we een reactie van Hans van den Berg op onze eisenbrief die we op 14 april met ongeveer 1000 collega's bij het Dudokhuis hebben afgeleverd. Hieruit blijkt dat het bedrijf op geen enkel punt het ‘plan op hoofdlijnen’ wil aanpassen ten gunste van de medewerker, jullie dus. Dit is zeer teleurstellend. Als CNV willen we best meepraten over verandering maar dan moet het uiteindelijk wel een goede (werk) toekomst opleveren. Aangezien de gepresenteerde plannen zo vaag zijn is dit nu nog totaal niet duidelijk.

Alle functies en afdelingen van het bedrijf kunnen worden geraakt
Wel duidelijk is dat iedereen die op dit moment in dienst is bij Tata Steel (en ook de uitzendkrachten) gevaar loopt om zijn of haar baan te verliezen ongeacht op welke afdeling je werkzaam bent. Het is echter niet zo dat de door Tata Steel gepresenteerde plannen ook daadwerkelijk op deze wijze worden uitgevoerd. Als medewerker heb je daar invloed op via CNV en de andere vakbonden. Dat kan door allerlei vormen van acties (zoals bijvoorbeeld een verlengde koffiepauze, een handtekeningenactie of zelfs, als het echt niet anders kan, een staking). Om met elkaar te bespreken wat nu de beste koers is om in te zetten nodigen we jullie uit voor een (gemeenschappelijke) ledenvergadering.

Uitnodiging!
Deze ledenvergadering vindt plaats op MAANDAG 12 MEI om 9.30 in de tent naast de Tata Steel Academy. Het is echt belangrijk om samen te laten zien aan de directie dat we met deze staalharde en ijskoude plannen niet verder komen als bedrijf. Kom dus allen!

Nodig zoveel mogelijk collega’s uit!
Het is belangrijk dat we met velen een signaal afgeven aan de directie dat deze huidige plannen slecht zijn. Nodig dus ook je collega uit om mee te komen naar de vergadering.

CNV heeft leden nodig
Hoe meer mensen lid zijn van het CNV, hoe meer we voor jou en je collega’s kunnen doen. Hoe meer kans we hebben om de plannen (grotendeels) in de prullenbak te laten verdwijnen. Wijs dus ook je collega op de voordelen van het CNV lidmaatschap. Op deze pagina vind je hierover meer informatie: Voordelen van een CNV-lidmaatschap | CNV

Vragen en/of opmerkingen
Hiervoor kun je terecht bij kaderleden Gerard Kuijper (06-12991426), Dennis Kruit (06-46214854) en ondergetekende.

Kijk voor nadere informatie over je cao op de pagina: Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden | CNV
Op deze cao-pagina kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kan je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Tata Steel in.

Marten Jukema
Vakbondsbestuurder Tata Steel
m.jukema@cnv.nl
06-13204112