Onze voorstellen in het kort
- 5% loonsverhoging voor een looptijd van 12 maanden, vanaf 01-10-2025.
- Kortdurend zorgverlof: 100% doorbetalen, 2 extra betaalde dagen, uitbreiden rouwverlof, mantelzorgprotocol.
- Duurzame inzetbaarheid: verlengen RVU, 80-90-100 regeling invoeren, regeling verlof kopen ongeacht verlofsaldo.
- Reiskostenvergoeding naar 0km, computer- en fietsregeling verbeteren.
De directie van Smart Packaging Solutions heeft nog geen loonbod gedaan. Tijdens de volgende onderhandelingsronde, gaan we dieper in op de voorstellen van beide kanten. De volgende onderhandeling staat gepland op woensdag 22 oktober. Daarna zullen we jullie uiteraard bijpraten met een nieuwsbrief.
Samen sterk voor een betere cao
Een goede cao komt er niet vanzelf. Hoe meer collega’s zich actief laten horen of lid worden, hoe sterker wij staan in de onderhandelingen. Vorig jaar zagen we al een mooie ledengroei – laten we dat dit jaar voortzetten!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden wervenSluit je aan | Lid worden | CNVZe kunnen ook zelf lid worden viawww.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Praat mee – blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven of meepraten? Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina
Heb je vragen of opmerkingen?
Neem dan gerust contact op met Roland of met mij,
Namens de onderhandelingsdelegatie,
Roland Griep, CNV kaderlid
Kaj Gründemann
bestuurder CNV
M: 06 8191 9717
E: k.grundemann@cnv.nl
