Ultimatums naar directie Lantor
Gisteren verstuurden we 2 ultimatums naar de directie van Lantor. In het ene ultimatum eisen we dat jullie werkgever een keer met een fatsoenlijk cao-voorstel komt, waarbij wij een aanzienlijk betere loonsverhoging willen zien dan die ene procent die ons tot nu toe is voorgeschoteld, evenals duidelijke afspraken over zwaar werk en een generatiepact (80-90-100 regeling). In het andere ultimatum eisen we dat Lantor per direct in onderhandeling treedt met CNV en FNV over een sociaal plan. Daarin moet onder andere een werkgelegenheidsgarantie worden afgesproken en een transitievergoeding van 3 keer het wettelijk minimum.
Een ultimatum is een formele eis van de vakbonden aan de werkgever om binnen een bepaalde termijn akkoord te gaan met hun voorstellen. Wordt hieraan niet voldaan, dan kunnen collectieve acties volgen.
Acties opstarten
Het actiecomité is afgelopen maandag bij elkaar gekomen. We hebben met elkaar gesproken over de mogelijke acties. Als de directie van Lantor vóór maandag 23 februari om 17.00 uur niet positief heeft gereageerd op onze eisen voor een redelijke cao en duidelijke garanties voor jullie werkgelegenheid, dan starten wij het actietraject op. Onthoud dat actie niet gelijk betekent dat er gestaakt gaat worden, staken is een uiterst middel. Er zijn veel manieren om te laten zien dat jullie met z’n allen bereid zijn tot actie, zoals:
- Stiptheidsacties
- Publiciteitsacties
- Verlengde pauzes
- Administratieve/veiligheidsacties
Je zult kort van tevoren geïnformeerd worden over het moment waarop acties plaatsvinden. Dit voorkomt dat de werkgever maatregelen treft die het effect van de acties verminderen.
Het is belangrijk om te weten dat acties vaak gepaard gaan met druk vanuit de werkgever, zoals misleidende informatie of pogingen om je te ontmoedigen. Je hebt het recht om actie te voeren en bent daarbij beschermd door de wet. Laat je niet onder druk zetten; maak je eigen keuzes. Blijf dus standvastig en laat je niet afleiden door dergelijke tactieken.
Communicatie en WhatsApp-groep
De komende dagen zal CNV je via nieuwsbrieven en appgroepen op de hoogte houden van alle ontwikkelingen rondom het actietraject. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd blijft en neem contact op met de vakbond als je vragen hebt. Gebruik de QR-code in de bijlage om lid te worden van de WhatsApp-community en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen.
De cao online
Je kunt alle info over Lantor terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Lantor in.
Maak je collega lid
Juist bij verontrustende signalen over de toekomst van Lantor is het extra belangrijk om aangesloten te zijn. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
Alptekin Akdogan
Bestuurder CNV
M: 06 41 62 95 15
E: a.akdogan@cnv.nl
Thom Willemse
Bestuurder CNV
M: 06 28 18 87 38
E: t.willemse@cnv.nl
