Wat speelt er in de sector?
Tijdens het periodiek overleg op 23 juni met de werkgevers werd duidelijk dat er flinke uitdagingen zijn:
- Schoenherstellers: Steeds meer bedrijven werken zonder personeel. Soms omdat er geen opvolging is, soms omdat er simpelweg geen mensen te vinden zijn. Jaarlijks zouden er 30 leerlingen moeten instromen, maar dat zijn er nu vaak niet meer dan 14.
- Orthopedische schoentechniek: Twee zorgverzekeraars hebben dit jaar de vergoedingen verhoogd, maar dat is niet genoeg om de achterstand van de afgelopen jaren in te halen. Ook hier is het lastig om nieuw personeel te vinden.
Wat willen wij op tafel leggen?
We hebben een aantal duidelijke voorstellen:
- Loon
Werkgevers willen de loonsverhoging beperken tot 4%. Wij vinden dat we moeten vasthouden aan de 5% uit de huidige cao. Ook willen we dat de loonsverhoging geldt voor alle werknemers, dus ook voor mensen die boven de loonschalen zitten. In de vorige cao was er voor het eerst een verhoging voor deze groep, maar met een beperking. Die beperking willen we nu schrappen. - Vakantietoeslag
Jullie krijgen nu 8% vakantietoeslag. Wij willen dit verhogen naar 8,33%, zoals in veel andere cao’s al is gebeurd. - Stagevergoeding
Om nieuwe mensen aan te trekken én te behouden, stellen we voor om stagiaires een vergoeding van € 600,= per maand te geven. Dit geldt voor alle stagiaires, ongeacht opleidingsniveau. - Vakbondscontributie
In de cao staat dat je je vakbondscontributie fiscaal vriendelijk kunt verrekenen in december. Doet jouw werkgever dat niet? Laat het ons weten! Nu is het een aanbeveling en weigeren werkgevers dan maken we er een recht van dat werkgevers niet kunnen weigeren.
Wat vind jij belangrijk?
We willen graag weten wat jij belangrijk vindt voor de nieuwe cao. Zijn er naast bovengenoemde onderwerpen die we zeker moeten meenemen? Laat het ons weten vóór 4 juli. Hiervoor kun je een mail sturen aan mij.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina.
Ga direct naar jouw cao-pagina Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,=. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,=. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Samen zorgen we voor een sterke cao!
Nicole Engmann-van Eijbergen en Belle Tonk
Bestuurders CNV
E n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
M 06 5160 1989
