Terugblik ledenvergadering
Tijdens de ledenvergadering afgelopen 6 januari hebben we met leden gesproken over het afgewezen eindbod van de werkgevers en de stappen die we nu gaan zetten. Veel leden spraken hun frustratie uit over het loonbod en over het feit dat werkgevers niet verder willen onderhandelen. Dat bevestigt het brede gevoel in de sector: dit eindbod doet geen recht aan het werk dat jullie dagelijks doen en aan de goede resultaten die bedrijven boeken.
Wat is een raam-cao?
Tijdens de ledenvergadering kwamen vragen voorbij over de raam-cao en wat dit precies inhoudt. Daarom hier nog een korte uitleg.
In de cao zijn vier overlegniveaus vastgelegd:
- Centraal overleg: Plantum en vakbonden maken afspraken die voor alle werknemers in de sector gelden.
- Bedrijfsoverleg met vakbonden: directie en vakbonden
- Directie en OR: afspraken per bedrijf.
- Individueel overleg: tussen werkgever en werknemer.
In de cao is afgesproken dat centrale partijen bepalen wat sectorbreed geregeld wordt en wat eventueel lager kan worden ingevuld.
Waarom loopt het overleg vast?
Werkgevers weigeren het merendeel van onze voorstellen inhoudelijk te bespreken op centraal niveau. Werkgevers willen zo min mogelijk afspraken centraal maken en willen onderwerpen doorschuiven naar het bedrijfsniveau met de OR.
Dit leidt tot:
- grote verschillen tussen bedrijven
- een uitgeholde sector-cao
- meer ongelijkheid tussen werknemers
Tijdens overleg met het OR-platform hebben OR-leden aangegeven dat zij niet willen dat de 80-90-100-regeling en bijvoorbeeld scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, op OR-niveau terechtkomen. Zij willen juist dat hier sectorbreed afspraken over worden gemaakt.
Als vakbonden willen wij duidelijke, concrete afspraken die voor iedereen gelden. Denk aan afspraken over loon, werk-privébalans en de 80-90-100-regeling. Een cao op hoofdlijnen zonder harde afspraken geeft werknemers te weinig zekerheid en bescherming. Daarnaast is al een sector brede 80-90-100-regeling in de meeste agrarische sectoren. Daarom verzetten wij ons tegen het verder uitbreiden van de raam-cao.
Petitie: laat je stem horen
Om een duidelijk signaal af te geven aan de werkgevers zijn we gestart met een petitie. Deze kun je online ondertekenen via deze link: Petitie Cao Tuinzaadbedrijven
Alle leden ontvangen daarnaast per post vijf kaarten met een QR-code van de petitie. Geef deze vooral door aan collega’s of leg ze neer op je werkplek, zodat zoveel mogelijk medewerkers hun steun kunnen laten zien.
Planning ledenbijeenkomsten
De komende weken organiseren we meerdere ledenbijeenkomsten bij bedrijven en in de regio. Iedereen is welkom om mee te praten, vragen te stellen en mee te denken over de vervolgstappen.
Via deze LINK kun je je aanmelden voor de ledenbijeenkomsten.
2 februari
Café de Paus
Locatie: P.J. Jongstraat 96, 1614 LH Lutjebroek
Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
Voor medewerkers van: Enza Zaden, Pop Vriend KWS, Pan American, Syngenta, Bayer en Incotec
5 februari
Het Turfschip
Locatie: Schipperstraat 2, 4871 KK Etten-Leur
Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
Voor medewerkers van: Hazera (Made) en Rijk Zwaan (Fijnaart)
16 februari
Bolletjescafé
Locatie: Stationsstraat 24, 1749 EH Warmenhuizen
Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
Voor medewerkers van: Bejo Zaden en Hazera
18 februari
Evenementenlocatie De Rank
Locatie: Van Weelystraat 2, 2678 AV De Lier
Tijd: Inloop 19.00 uur, start 19.30 uur
Voor o.a medewerkers van: Rijk Zwaan, Syngenta, BASF Nunhems (S’ Gravenzande), Axia Seeds
23 februari
Bayer Bergschenhoek
Locatie: Leeuwenhoekweg 52, 2661 CZ Bergschenhoek
Tijd: Inloop 16.00 uur, start 16:30 uur
Voor medewerkers van: Bayer
25 februari
D’n Haammaeker
Locatie: Hoogstraat 2, 6086 BH Neer
Tijd: Inloop 16.00 uur, start 16:30 uur
Voor o.a. medewerkers van: BASF Nunhems, Bejo Zaden en Limgroup
Tijdens deze bijeenkomsten praten we je bij over de stand van zaken, bespreken we de reacties van werkgevers en kijken we samen hoe we verdere druk kunnen opbouwen.
Maak je collega lid van CNV!
Deze cao komt er niet vanzelf. Daar moeten wij samen voor knokken. Jij en je collega’s verdienen nu een eerlijke cao. Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel.
Met ingang van januari geldt het nieuwe actietarief voor 2026: de eerste 3 maanden 50% korting op je lidmaatschap. Na de actieperiode wordt je maandelijkse contributie automatisch afgestemd op je leeftijd en inkomen. Maak jij je collega’s lid via CNV leden werven, dan ontvang jij per ingeschreven lid een cadeaubon t.w.v. € 20,-, een leuke bijkomstigheid. Maar ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden.
Als je actief mee wilt praten of mee wilt denken, kan dat in de cao-commissie van CNV. Als je lid bent van CNV, kun je je daarvoor bij mij aanmelden.
WhatsApp-groep
Wil je de onderhandelingen over de cao Tuinzaadbedrijven op de voet volgen? Dat kan via de WhatsApp-groep via deze LINK.
Meepraten, vragen en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina van Tuinzaadbedrijven kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Klik HIER om direct naar de cao-pagina te gaan. Of neem gewoon even contact met mij op.
Sophie Koppejan
Bestuurder CNV
M: 06 4248 9071
E: s.koppejan@cnv.nl
