Allereerst nog de beste wensen. Na het afsluiten van een nieuwe CAO hebben we de afgelopen periode onderhandelingen gevoerd over het gelijk trekken van de arbeidsvoorwaarden van NRG en PALLAS. Dit wordt harmonisatie van de arbeidsvoorwaardengenoemd. NRG heeft een cao en PALLAS een arbeidsvoorwaardenregeling.
De harmonisatiegesprekken zijn goed en prettig verlopen. De onderhandelingen zijn nu afgerond. Voor de medewerkers die voorheen voor NRG werkten, verandert er inhoudelijk er niets, maar er verandert wel iets in de uitvoering.
Wat verandert er concreet?
- Het aantal contracturen blijft 40 uur per week bij een fulltime dienstverband.
- De flextijd (2 uur per week) wordt voortaan standaard uitbetaald bij het maandsalaris. (Voorheen kreeg je 38 uur uitbetaald krijgt en 2 flexuren)
- Je kunt de uitbetaalde flexuren weer terugkopen. Dan is de wijze van belonen weer hetzelfde als voor de harmonisatie.
- Binnenkort kun je aangeven bij NRG PALLAS dat je automatisch je flexuren wilt ontvangen.
- Je kunt elk moment van het jaar aangeven als je keuze wil veranderen (40 uur uitbetaald of 38 uitbetaald en 2 flexuren.
- Je kunt op jaarbasis 12 dagen flextijd terugkopen. Deze mag je aankopen naast de 10 extra verlof dagen die je per jaar (2 keer de contracturen per week) kunt aankopen.
De medewerkers die voorheen bij PALLAS werkten, mochten kiezen of ze ook onder de cao NRG PALLAS willen vallen of dat ze hun oude arbeidsvoorwaarden willen behouden. We hebben begrepen dat inmiddels alle voormalig PALLAS medewerkers ervoor gekozen hebben om onder de cao te vallen.
Modernisering Cao
Tot slot kunnen we nog melden dat we nog bezig zijn met het herschrijven van de cao in meer begrijpelijke taal, zonder daarbij afbreuk te doen aan de context en afspraken. Verwachting is dat we dit in februari kunnen afronden.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Vragen?
Als je vragen hebt over deze mail kun je ze aan een van de kaderleden of aan de bestuurders stellen.
André van Os, CNV Adviseur Arbeidsvoorwaarden
Kirsten Zwakman, bestuurder FNV
