De lonen worden per 1 juli 2025 structureel met gemiddeld 4,2% verhoogd en iedereen die op 1 juli een dienstverband heeft, krijgt een eenmalige uitkering van 350 euro bruto (op voltijdbasis).
Loonstijging
CNV-onderhandelaar Natasja Heuwer: 'Per 1 juli stijgen de lonen eerst structureel met 2% en direct daarna worden alle nieuwe bedragen uit de salaristabel met nominaal 100 euro verhoogd. Hierdoor pakt de effectieve verhoging voor de lagere schalen wat hoger uit dan de gemiddelde 4,2% en die van de hoogste schalen wat lager.'
Alle bedragen zullen uiterlijk in oktober 2025 worden uitbetaald.
Employability Fonds
Door de bezuinigingen op het hoger onderwijs zullen de komende jaren onvermijdelijk banen veranderen en verdwijnen. Daarom richten de cao partijen het Employability Fonds op dat tot doel heeft om de duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid van werknemers te vergroten, zowel in de eigen organisatie als daarbuiten.
Hiervoor wordt in totaal eenmalig 45 miljoen euro uitgetrokken, te verdelen over de veertien universiteiten. Per universiteit zullen universiteit en vakbonden samen in het lokaal overleg een bestedingsplan maken.
