CNV heeft samen met de andere vakbonden de inzetbrief opgesteld en gedeeld met de werkgevers, vertegenwoordigd door de Mbo raad. Tijdens de eerste onderhandelingsronde zijn nog geen inhoudelijke afspraken gemaakt. Wel zijn er verdiepingsvragen gesteld over verschillende voorstellen. De gesprekken zullen de komende periode verder worden voortgezet.
Inzet van CNV
Voor CNV staan een aantal belangrijke punten centraal:
- Loonontwikkeling en koopkracht
Wij zetten in op een loonstijging die recht doet aan de inflatie. Koopkrachtbehoud is hierbij essentieel. Tegelijkertijd zijn we afhankelijk van de financiële ruimte die de overheid beschikbaar stelt aan het onderwijs. - Reiskostenvergoeding
Gezien de stijgende benzineprijzen willen we verbetering van de reiskostenregeling. - Individueel Keuzebudget (IKB)
We pleiten voor een verbreding van het IKB, waarbij er meer doelen worden toegevoegd aan het IKB. - Scholing
We willen het individuele recht op €500 scholing verduidelijken en beter borgen. Hierover horen we vanuit de leden dat er veel onduidelijkheid bestaat. - Docentenfunctie
CNV zet in op een herijking van de docentfunctie, met als doel te komen tot één salarisschaal (LB/LC). - Doorontwikkeling functiebouwwerk
Voor OOP en OBP willen we het functiebouwwerk moderniseren, vergelijkbaar zoals destijds bij de L-functies is gedaan. Ook voor leidinggevende functies binnen het mbo willen we dit oppakken.
Inzet van de werkgevers (Mbo raad)
De voorstellen van de werkgevers laten een aantal duidelijke accenten zien:
- Langere looptijd van de cao
Opvallend is de wens voor een langere looptijd, iets wat we de afgelopen jaren weinig hebben gezien in de sector. - Professioneel statuut
Werkgevers willen dit actualiseren en beter laten aansluiten op de huidige praktijk. - Stagevergoeding
Er ligt een voorstel om deze te verhogen en de begeleiding te verbeteren. - Ontziemaatregelen
Werkgevers willen al deze regelingen herzien en mogelijk omzetten naar maatwerkoplossingen voor medewerkers van alle leeftijden.
Naast de nieuwe voorstellen lopen er nog procesafspraken uit de vorige cao:
- Proeftuinen
Er zijn genoeg aanmeldingen binnengekomen om hiermee verder te gaan. De teams die zich hebben aangemeld, zullen binnenkort hierover benaderd worden. In de proeftuinen krijgen teams de ruimte om los van de cao te experimenteren met gerichte onderwerpen uit de cao mbo. - IKB
Dit was al een afspraak uit de vorige cao-ronde. Er wordt gekeken hoe dit verder ontwikkeld kan worden, zodat er meer regie bij de medewerker komt te liggen. - Cao VO – mbo
Ook dit is een afspraak uit de vorige cao-ronde. Er zijn hierover meerdere enquêtes uitgezet. Vakbonden hebben hier een concreet voorstel over gedaan in de eigen inzetbrief. De mbo-raad zal hierover nog gesprekken voeren met haar achterban.
Hoe nu verder?
De komende periode gaan de gesprekken verder en wordt duidelijker waar partijen elkaar kunnen vinden. We houden jullie uiteraard op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.
Heb je vragen of input? Laat het ons weten via de cao pagina mbo: Alles wat je moet weten over de cao mbo | CNV !
Nog geen lid? Lid worden kan nog steeds via: Word vandaag nog lid van CNV | CNV
