De belangrijkste afspraken op een rij:
- Looptijd: 1 augustus 2025 – 1 maart 2026
- Structurele loonsverhoging: 5,1% per 1 januari 2025 (met terugwerkende kracht)
- Individueel Keuzebudget (IKB): zodat werknemers op eigen verzoek de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering per maand kunnen laten uitkeren in plaats per jaar.
- Bereikbaarheid buiten werktijd: werknemers en leidinggevende moeten specifieke afspraken maken over bereikbaarheid.
Blijf op de hoogte
Wat er nog meer is afgesproken is te lezen in het onderhandelaarsresultaat. Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op cao-vlak? Houd dan onze cao-pagina in de gaten.