Afgelopen week heeft CNV samen met andere bonden een onderhandelingsresultaat weten te bereiken bij Cito.
Looptijd
01/01/2026 – 31/12/2027 (24 maanden)
Loon
De lonen worden met 8% verhoogd bij Cito.
Per 1/1/26: 2%
Per 1/7/26: 2%
Per 1/1/27: 2%
Per 1/7/27: 2%
Een extra uitkering van €250 bruto in december 2025. Vanaf 1 januari 2026 wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd van €1500 bruto naar €1750 bruto.Reiskosten
De reiskosten worden verhoogd naar het fiscaal maximum van €0,23 cent per kilometer.Thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar het maximale toegestane van €2,45 per dag.Uitbreiden IWB
Het uitbreiden van het IWB zal de komende tijd onderzocht worden (uitbreiding met fietsplan, studieschuld aflossen, verlofsparen en vitaliteitsinitiatieven). Cito heeft aangegeven hier een inspanning op te willen plegen en gaat dat onderzoeken. Zodra er e.e.a. bekend is hierover zal Cito contact zoeken met de bonden.Maand van de vakbond
Vakbonden kunnen alleen maar bestaan bij gratie van leden. Ook Cito vindt het belangrijk dat vakbonden aan tafel zitten voor het afsluiten van een cao. Daarom wordt ook bij Cito de ‘Maand van de Vakbond’ in het leven geroepen. Niet-leden die lid worden in de maand oktober krijgen vanuit Cito €100 terug. Hiermee kunnen ze het eerste jaar voordelig lid worden. Na dat jaar geldt weer het normale tarief. Naast de eenmalige €100 blijft ook de mogelijkheid om het lidmaatschap bruto via de werkgever te betalen.Aanvullen ouderschapsverlof tot 100%
Het ouderschapsverlof wordt voor ouders aangevuld tot 100% door Cito. Je hebt als ouder recht op 9 werken ouderschapsverlof. Hiervan wordt 70% van het loon doorbetaald door het UWV. Cito vult de 30% aan zodat er geen achteruitgang is in het loon en daarmee ook geen drempel is voor medewerkers om het verlof daadwerkelijk op te nemen.
