Er is overtuigend voor het onderhandelingsresultaat gestemd. Dat betekent groen licht en dus een nieuwe cao GAO.
De belangrijkste afspraken uit het akkoord (zie bijlage) zijn:
De belangrijkste afspraken uit het akkoord (zie bijlage) zijn:
- Per 01-01-2026 gaan de salarissen met 2,5% omhoog en per 01-09-2026 met 1,25%
- Aan nieuwe medewerkers kan een tijdelijk contract van een jaar worden aangeboden, maar met uitzicht op een vast contract na dat jaar. Alleen in bijzondere gevallen kan hiervan afgeweken worden
- Om vakbondslidmaatschap te stimuleren krijgen medewerkers die in de maand oktober vakbondslid worden, een eenmalige bijdrage op hun vakbondscontributie van €100,-.
- Werkgeverspartijen en bonden benadrukken, conform cao-artikel 37, dat vakantieverlof wordt toegekend conform de wens van werknemer tenzij zwaarwegend
dienstbelang zich daartegen verzet
We zijn nu bezig om de aanpassingen te maken aan de huidige cao, en de nieuwe cao-tekst zal binnenkort beschikbaar komen.
Heb je vragen over het onderhandelingsakkoord, of wil je iets anders met mij delen, aarzel dan niet om met mij contact op te nemen.
Met een vriendelijke groet,
Rens van Hoogdalem-Braam
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
r.vanhoogdalem-braam@cnv.nl
