Het landelijke curriculum wordt vernieuwd. Maar als schoolleider heb je met meer ontwikkelingen te maken. Denk aan personeelstekorten, veranderende verwachtingen, een team dat onder druk staat of een koers die opnieuw richting nodig heeft. Hoe geef je leiding aan zo’n ontwikkeling zonder alles zelf te bepalen? Hoe benut je wat medewerkers al in huis hebben? En hoe zorg je dat een verandering niet bij plannen blijft?
In het modulaire programma Talentwaarderend en wendbaar leiderschap werk je met een vraagstuk uit je eigen school. Je verbindt actuele inzichten aan je dagelijkse praktijk en leert van andere schoolleiders. Het programma bestaat uit vijf modules van twee trainingsdagen. Je volgt één module, combineert verschillende modules of kiest voor het volledige programma.