Veelgestelde vragen over CNV Schoolleiders

CNV Schoolleiders is een aanvullend pakket bij het lidmaatschap van CNV. Je betaalt naast je reguliere CNV-contributie € 10 per maand. De bedragen worden gezamenlijk geïncasseerd.

Nee. Het is een aanvullend lidmaatschap en kan alleen worden afgesloten in combinatie met een regulier lidmaatschap van CNV.

Neem contact op met CNV Info, bij voorkeur telefonisch of via het contactformulier, en vraag om CNV Schoolleiders aan je bestaande lidmaatschap toe te voegen.

Meld je aan als lid van CNV. Tijdens de aanmelding kun je aangeven dat je leidinggevende in het onderwijs bent en ook wilt aansluiten bij CNV Schoolleiders.

Dat hangt af van je cao en de regeling van je werkgever. In veel onderwijssectoren kun je de vakbondscontributie fiscaal laten verrekenen. Dat betekent doorgaans een belastingvoordeel en niet dat de werkgever het volledige bedrag betaalt. Vraag je werkgever welke regeling voor jou geldt.

Voor integraal leidinggevenden in alle onderwijssectoren: van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hbo en universiteiten. Denk aan eindverantwoordelijk leidinggevende van een onderwijsinstelling of organisatieonderdeel (bijvoorbeeld: directeur, schooldirecteur, clusterdirecteur, locatiedirecteur, rector, instituutsdirecteur, academiedirecteur, faculteitsdirecteur of decaan). Of leidinggevende van een team, afdeling of opleiding (bijvoorbeeld: adjunct-directeur, conrector, teamleider, afdelingsleider, onderwijsmanager, opleidingsmanager, academiemanager of afdelingshoofd).

Dat kan, maar het grootste deel van de belangenbehartiging en dienstverlening is gericht op mensen die de functie al uitoefenen. Delen van het LeiderschapsLab zijn ook bedoeld voor mensen die zich op een leidinggevende functie oriënteren, dat zou een reden kunnen zijn om lid te worden als je in het po, mbo, hbo of bij universiteiten of onderzoeksinstellingen werkzaam bent. Controleer vooraf of het actuele aanbod aansluit bij jouw situatie en sector.

Leidinggevenden zijn werknemer én dragen verantwoordelijkheid voor teams, kwaliteit en organisatie. Hun belangen en professionele vraagstukken vallen daardoor niet automatisch samen met die van medewerkers, bestuurders of werkgevers. CNV Schoolleiders zorgt dat dit eigen perspectief herkenbaar wordt vertegenwoordigd.

CNV Schoolleiders ging op 1 januari 2007 van start. De schoolleidersgroep van Onderwijsbond CNV en de Protestants Christelijke Schoolleiders Organisatie (PCSO) bundelden toen hun activiteiten in één christelijk-sociale schoolleidersorganisatie.

In de sectorale cao-groepen kunnen ook leidinggevenden deelnemen. Daarnaast is er een cao-groep Schoolleiders die cao-overstijgend kijkt naar de positie van leidinggevenden en hierover in gesprek gaat met de cao-onderhandelaars van CNV. De groep is ook klankbord voor beroepsinhoudelijk beleid en bevraagt leidinggevenden over actuele cao-vraagstukken.

Onder meer ontwikkelingen in onderwijsbeleid en wetgeving, arbeidsvoorwaarden, juridische tips, subsidieregelingen, arbeidsmarktinformatie, beroepsstandaarden, onderwijskwaliteit, sociale veiligheid, werkdruk en leiderschap. Ook deelt CNV Schoolleiders praktijkverhalen, bijeenkomsten, onderzoeken en mogelijkheden om mee te praten.

Als lid kun je vertrouwelijk sparren over leidinggevende en werkgeversvragen met mensen die de onderwijspraktijk kennen. Voor vragen over je eigen rechtspositie kun je, net als ieder ander CNV-lid, terecht bij CNV Info. De Schoolleiderstelefoon is bereikbaar via 030 751 1004 en helpdesk@cnvs.nl.

Het LeiderschapsLab biedt praktijkgerichte trainingen, webinars en bijeenkomsten over leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en actuele thema’s. Deelnemers doen toepasbare kennis op, ontmoeten andere leidinggevenden en leren van elkaars praktijk.

Nee. De financiering, doelgroep en beschikbare plaatsen verschillen per sector en activiteit. Het LeiderschapsLab is opgezet voor alle (aankomend) leidinggevenden in het voortgezet onderwijs met middelen uit de cao vo. Als pilot is in 2026 het Leidershapslab opengezet voor leidinggevenden in alle onderwijssectoren. Dit was een groot succes, met aanmeldingen extra aanmeldingen uit het po, vo en mbo. Het aanbod bleek minder passend voor leidinggevenden werkzaam bij universiteiten en onderzoeksinstellingen. N.a.v. de pilot is per 1 januari 2027 het LeiderschapsLab toegankelijk gemaakt voor alle leden van CNV Schoolleiders. Per training/bijeenkomst wordt aangegeven voor welke sectoren deze openstaat en hoeveel plaatsen daarbij beschikbaar zijn.

Leden die bij een universiteit werken kunnen zich aanmelden voor activiteiten die voor hen zijn opengesteld. Het beroepsinhoudelijke aanbod wordt ontwikkeld vanuit de cao-vo, wat minder aansluit bij de universitaire of onderzoekspraktijk. Tijdens onze pilot om het LeiderschapsLab open te zetten voor alle sectoren waren er wel aanmeldingen uit het hbo, maar niet vanuit de universiteiten of onderzoeksinstellingen. Het aanbod zal voor deze sector gering zijn, maar meer algemene activiteiten als loopbaangesprekken zullen wel openstaan.

CNV Schoolleiders is meer dan een activiteitenprogramma. Met je lidmaatschap versterk je de gezamenlijke belangenbehartiging van leidinggevenden, kun je meepraten over cao en beleid, krijg je gerichte informatie en heb je toegang tot specifieke ondersteuning en passend professionaliseringsaanbod.