Cao-groep GGZ

Ik werk hier al 27 jaar met veel plezier. Ik heb mij aangesloten bij de cao-groep om het werkveld breed te vertegenwoordigen en signalen uit de praktijk mee te nemen in de voorbereiding van de onderhandelingen. Daarnaast wil ik ervaringen en ideeën uitwisselen, invloed uitoefenen, de achterban betrekken en beter begrijpen hoe een cao-GGZ tot stand komt. Als lid kan ik hier actief aan bijdragen.

Ik heb een contract van 28 uur in de week en zit in de flexpool. Hierdoor ben ik flexibel inzetbaar omdat ik niet meer vast verbonden ben aan een groep. Ik werk zowel op een beschermgroep als de reactiveringgroep (dagopvang: fietsreparatie- hout- of productie afdeling). Ik ben lid van de cao-groep GGZ omdat ik zo invloed heb op mijn eigen cao en mee mag denken over wat in de toekomst nodig is.

Ik zet mij in voor kwalitatief goede en toegankelijke zorg. Die kan alleen bestaan als er voldoende medewerkers zijn die kundig zijn opgeleid, goed worden gefaciliteerd, passend betaald en duurzaam inzetbaar blijven. Geen luxe, want professionals die weten wat zij doen én waarom, zijn de randvoorwaarden van goede zorg. Ook opleiding, zeggenschap en collectieve belangenbehartiging zijn essentieel, net als lid zijn van een beroepsvereniging/vakbond. Met de cao-groep wil ik daaraan bijdragen.

Ik ben nu 16 jaar werkzaam in de acute psychiatrie, vooral de jeugd van 12 tot 18. Ik ben altijd op zoek naar verbinding om samen verder te komen, met jongeren, ouders, maar vooral ook met collega’s. Maar mijn interesse gaat verder dan patiëntenzorg. Zo heb ik veel trainingen gegeven in agressiepreventie en was ik OR-lid. Goede arbeidsvoorwaarden en het bewaken van de professie van ons vak horen daar ook bij. Dat vergt veel aandacht en tijd en daar wil ik me graag voor inzetten in de cao-groep.

Ik richt mij op het versterken van het dagelijks functioneren van de patiënt in diens eigen leefomgeving. Herstel, autonomie en empowerment staan centraal. Ik kijk niet uitsluitend naar klachten of diagnoses, maar ook naar veerkracht, draagkracht, betekenisvol functioneren, structuur, netwerkversterking en meer zelfregie. Ook zet ik mij in voor veilig werken, een sterke cao, een marktconform salaris, een duidelijk toekomstperspectief, regie over de eigen ontwikkeling en voldoende scholing.

Naast mijn werk zet ik mij in voor veiligheid binnen en buiten de kliniek. Ik heb 20 jaar ervaring met medezeggenschap bij grote facilitaire ondernemingen en ben ruim 30 jaar actief bij CNV als kaderlid, vakbondsconsulent, 2de onderhandelaar cao-GGZ en adviseur in Oost en Zuid-Nederland. Zit voor de werknemers in bestuur PFZW, het pensioenfonds. Drijfveren zijn tegengaan onrecht en strijden voor rechtvaardige, veilige en goede arbeidsvoorwaarden met oog voor belangen werkgever en werknemer.