Commissie Diversiteit

Vrouwen, mannen, mensen met verschillende huidskleuren en collega’s met een handicap: diversiteit op de werkvloer moet de normaalste zaak van de wereld zijn. Daarom bevordert de Commissie Diversiteit het inclusief denken. Wil jij hier aan bijdragen? Sluit je aan!

Wat de Commissie Diversiteit doet

De commissie Diversiteit heeft tot taak om binnen het CNV diversiteit te stimuleren, waarborgen en monitoren. Dit kan de commissie tot uitvoering brengen door

  • bijeenkomsten te organiseren op dit thema;
  • ophalen van signalen op de werkvloer;
  • samenwerkingen opzoeken binnen én buiten CNV;
  • op verzoek actief meedenken over diversiteit binnen de vereniging zoals en divers kaderbestand

De relatie met werk en inkomen moet hierbij centraal staan, in lijn met de bredere doelstellingen van het CNV.

De commissie vergadert minimaal vier keer per jaar. Daarnaast zijn er diverse activiteiten waaraan deelgenomen kan worden.

Wie nemen deel aan de commissie Diversiteit?

De commissie Diversiteit bestaat uit minimaal 7 en maximaal 10 CNV-leden en een CNV bestuurder. Leden worden benoemd door het bestuur van CNV. Bij de benoeming streeft het bestuur nadrukkelijk naar een diverse samenstelling, met aandacht voor spreiding in onder andere: geslacht, gender, levensbeschouwing, etniciteit, leeftijd, werkstatus en sector.

Leden van de commissie hebben affiniteit met diversiteit, inclusie en sociale veiligheid en willen daar graag hun steentje aan bijdragen.

We zoeken nieuwe leden voor de commissie Diversiteit

Bekijk de vacature!