De onderhandelingen tussen de vakbonden en Kiwa liepen begin dit jaar spaak. Het eindbod van de werkgever is door een meerderheid van de CNV- en FNV-leden verworpen. Sindsdien weigert Kiwa verder te praten over een nieuwe cao. In plaats daarvan wil het bedrijf de arbeidsvoorwaarden rechtstreeks met de ondernemingsraad regelen. ‘Dat is voor ons onacceptabel,’ zegt Nico Foppen, cao-onderhandelaar van CNV. ‘Een cao is een collectieve afspraak die werknemers bescherming biedt en gelijke rechten garandeert. Als die verdwijnt, moeten medewerkers individueel onderhandelen over hun loon en arbeidsvoorwaarden – en dat is altijd in het nadeel van de werknemer.’
Grote steun onder werknemers
Hoewel de cao slechts voor een deel van het personeel geldt (ongeveer 700 werknemers), hebben medewerkers massaal laten weten dat zij de cao willen behouden. Meer dan 500 werknemers tekenden een petitie waarin ze de directie oproepen de cao voort te zetten. Deze petitie is eind juni aan de werkgever aangeboden, maar leidde niet tot beweging. ‘Die brede steun laat zien hoe belangrijk de cao is binnen Kiwa,’ zegt Foppen. ‘Werknemers willen duidelijkheid, geen verslechtering. Ze vertrouwen op de zekerheid die een cao biedt.’
Zorgen over nieuwe contracten en pensioen
CNV maakt zich bovendien zorgen over de manier waarop Kiwa de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen. Het bedrijf is van plan nieuwe arbeidsovereenkomsten aan te bieden, zodat het nieuwe personeelshandboek en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden juridisch kunnen worden ingevoerd. ‘We waarschuwen medewerkers om niet zomaar te tekenen,’ aldus Foppen. ‘In de huidige contracten staat dat de cao Kiwa van toepassing is. Zolang werknemers niets nieuws ondertekenen, blijven die cao-bepalingen gewoon gelden. Kiwa kan die niet eenzijdig schrappen.’
Ook het voorgenomen vertrek uit het ABP-pensioenfonds baart de bonden zorgen. ‘Het ABP is een van de sterkste pensioenregelingen van Nederland. Een overstap naar een eigen regeling kan grote financiële gevolgen hebben, nu én later,’ waarschuwt Foppen. Met de korte actie bij de poort willen de bonden een krachtig signaal afgeven aan de directie van Kiwa: werknemers willen dat de werkgever weer aan tafel komt om tot een fatsoenlijke cao te komen. Foppen: We hopen dat Kiwa het signaal oppikt. Onze boodschap is helder: respecteer de cao, respecteer de medewerkers.’
Wanneer en waar:
Donderdag 16 oktober, 12 – 13.30 uur
Kiwa locatie Apeldoorn, Wilmersdorf 50
