De belangrijkste afspraken op een rij
De nieuwe cao is afgesproken voor een looptijd van twee jaar (1 januari 2026 t/m 31 december 2027). De kernpunten zijn:
- 7,0% meer loon: Het loon stijgt in vier stappen (startend met +2,0% met terugwerkende kracht per 1 jan 2026).
- Vergoeding vakbondscontributie: CNV-leden krijgen voortaan jaarlijks € 12,- netto terug in het eerste kwartaal.
- Fietsplan: Er komt een regeling waarbij jaarlijks 750 postbezorgers een netto bijdrage (tot € 250,-) kunnen krijgen voor de aanschaf van een fiets.
- Werken bij Pakketten: Er komt officieel onderzoek naar de mogelijkheden om in deeltijd bij de pakketbezorging (E-commerce) aan de slag te gaan.
- Wensouderverlof: 6 weken (100% doorbetaald) verlof voor medewerkers die ouder worden via een draagmoeder.
CNV legt resultaat met positief advies voor
Het CNV is tevreden met de gemaakte afspraken en legt het resultaat met een positief advies voor aan de leden. De loonruimte is gemaximaliseerd en onzekerheid over de uitbetaling van uren is definitief van tafel geveegd. Dit is een resultaat dat recht doet aan de inzet van de postbezorgers.
Stemmen
Bij het CNV hebben de leden het laatste woord. Ben jij lid van het CNV en werk je als postbezorger bij PostNL? Dan kun je vanaf dit moment bepalen of deze nieuwe cao er daadwerkelijk komt.
Je hebt als lid een e-mail ontvangen met een unieke stemlink. 👉 Breng je stem uit tot uiterlijk vrijdag 3 juli, 23:00 uur.
Met vriendelijke groet,
Rob Koster,
cao-onderhandelaar
