‘Denk aan het pensioen, verlofregelingen, vergoedingen en de mogelijkheden om gezond je pensioen te halen. Het is ons doel om die verschillen kleiner te maken’, geeft onderhandelaar Rob Koster aan. ‘Dit is hét moment om ons hard te maken voor de verbeteringen die postbezorgers en hun collega’s verdienen. Het CNV Arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2026 is daarover duidelijk.’
Wat is belangrijk?
Koster: ‘Hun dagelijkse realiteit is de basis voor onze voorstellenbrief, laat ons daarom weten wat belangrijk is als het gaat om bijvoorbeeld loon, werkdruk, toekomst en onkostenvergoedingen.
Signalen werkvloer
Stuur ons de ideeën, frustraties en wensen voor de nieuwe cao. Elk signaal van de werkvloer maakt onze positie aan de onderhandelingstafel sterker.’ Input voor 20 oktober mailen naar r.koster@cnv.nl. Daarna verzamelen we alle reacties en smeden deze om tot een krachtige voorstellenbrief.
