Cao KEMA Labs
KEMA Labs is een wereldwijd opererend test- en adviesbureau op het gebied van energie. KEMA werd in 1927 in Arnhem opgericht als Keuring van Elektrotechnische Materialen Arnhem. In 2011 werd KEMA overgenomen door het Noorse bureau Det Norske Veritas (nu NV GL). Eind 2019, begin 2020 kwam KEMA in handen van het Italiaanse bedrijf Centro Elettrotecnico Sperimentale Italiano (CESI SpA). Het Duitse Dekra kreeg in 2009 het exclusieve recht van het voormalige KEMA om het keurmerk Kema Keur uit te geven.
Belangrijkste punten
-
De looptijd is van 1 september 2022 t/m 31 augustus 2023.
-
Iedere medewerker ontvangt een structurele salarisverhoging van €340,- naar rato. Dit betreft een éénmalige afwijking op de gebruikelijke systematiek.
-
-De ijksalarissen stijgen met 7,5 procent. Salarisverhogingen en promoties(gebaseerd op beoordeling over 2021) gaan met terugwerkende kracht in per 1 september 2022.
-
Iedere werknemer van KEMA verdient minimaal € 14,- per uur.
-
De thuiswerkvergoeding wordt per 1-1-2023 verhoogd naar €3,- per thuisgewerkte dag.
-
Werknemers kunnen in de nieuwe wettelijke regeling gebruik maken van het eerste jaar betaald ouderschapsverlof. De werknemer krijgt dan 70 procent van het salaris over de ouderschapsuren vergoed van het UWV. De werkgever vult dit eerste jaar ouderschapsverlof aan tot 100 procent.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Reacties
poll__results
Jij
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Reacties
poll__results
Jij
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Reacties
poll__results
Jij
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Reacties
poll__results
Jij
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
