Wat je moet weten over de nieuwe regels voor schijnzelfstandigheid

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat zelfstandigen én hun opdrachtgevers moeten voldoen aan de normale regels om te bepalen of iemand echt als zelfstandige werkt. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zelfstandige feitelijk in loondienst werkt, maar zich voordoet als zzp’er. Wat verandert er precies en wat moet je als zzp’er doen om problemen te voorkomen?

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat als iemand formeel als zelfstandige werkt, maar de werkrelatie meer lijkt op die van een werknemer. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als een opdrachtgever jouw werkmethodes of werktijden bepaalt, of als je nauwelijks de vrijheid hebt om andere opdrachten aan te nemen. Daarbij is niet één kenmerk van je werk doorslaggevend: het gaat om het totaalplaatje van hoe je werk en werkrelatie eruit ziet. Lijkt dit toch echt meer op een werknemersrelatie? Dan kan dit voor jou als zzp’er en de opdrachtgever nadelige gevolgen hebben.

Wat verandert er?

  • Actieve handhaving door de Belastingdienst: De Belastingdienst gaat vanaf 2025 strenger controleren of zzp’ers voldoen aan de criteria voor werken in loondienst.
  • Negen nieuwe criteria: Er worden negen criteria gehanteerd om te bepalen of er daadwerkelijk sprake is van zelfstandigheid. Als je situatie niet aan deze criteria voldoet, wordt je als schijnzelfstandige beschouwd.
  • Fiscale gevolgen voor opdrachtgevers en schijnzelfstandigen: Werkgevers die schijnzelfstandigen inhuren, riskeren niet alleen directe boetes, maar moeten mogelijk sociale premies en pensioenpremies tot vijf jaar terugbetalen. De werknemer zal, als is bewezen dat de persoon schijnzelfstandige is, fiscaal voordeel en naheffingen moeten terugbetalen.
  • Modelovereenkomsten verdwijnen per 1 juli 2026: (ingang Wet VBAR: Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden).
  • Rechtsvermoeden loondienst: bij tarieven < €36 per uur.
  • Nieuw toetsingskader per 1 juli 2026: De Wet VBAR introduceert bij invoering per 1 juli 2026 een nieuw toetsingskader met 10 criteria om arbeidsrelaties te beoordelen.

Meer informatie over schijnzelfstandigheid en de regels

Wil jij meer weten over schijnzelfstandigheid? Bijvoorbeeld of je daadwerkelijk als zelfstandige werkt of toch als werknemer wordt gezien? Of wat de gevolgen zijn als je werkt onder een verkeerd contract? Je leest er alles over op de pagina's van de Rijksoverheid en Belastingdienst.

Checken of ik ondernemer ben voor de inkomstenbelasting
Wil je weten of je fiscaal gezien echt als ondernemer wordt behandeld? Deze tool helpt je eenvoudig te bepalen of je voldoet aan de eisen voor de ondernemersaftrekken en andere belastingvoordelen.

Deel jouw ervaring met ons. We helpen je graag verder!
Krijg jij minder werk door de handhaving van de regels vanaf 2025? Heb je vragen over schijnzelfstandigheid en wat dit voor jou betekent? Of heb je behoefte aan specifieke informatie of ondersteuning? Laat het ons weten!

Stuur een e-mail naar cnvzelfstandigen@cnv.nl of bel naar CNV Zelfstandigen 030 751 1001. We horen graag wat jij nodig hebt om goed voorbereid te zijn op de veranderingen!