Je werkt binnen BMUC samen met drie bestuurders, een vakbondsconsulent en twee juristen. We delen intensief kennis, sparren over dossiers en leren continu van elkaar. Die samenwerking vraagt om open communicatie, goede afstemming en de bereidheid om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken. We zijn proactief en resultaatgericht en zoeken in iedere zaak naar de best mogelijke oplossing voor onze leden.
Wie zijn wij?
CNV komt op voor mensen die werken, gaan werken, werk zoeken of hebben gewerkt. Samen met onze leden zetten we ons in voor goed werk, een eerlijk inkomen en sterke werknemersrechten.
Binnen CNV zet het multidisciplinaire team Bestrijding Misbruik Uitzendconstructies (BMUC) zich in voor eerlijk en zeker werk. We richten ons op misbruik binnen onder meer uitzenden, payrolling, detachering en contracting. Daarbij kijken we verder dan één individuele zaak: we signaleren structurele problemen en werken aan oplossingen die ook andere werkenden helpen.
Wat ga je doen?
Als jurist arbeidsrecht ligt jouw accent op de individuele belangenbehartiging van onze leden. Je behandelt complexe zaken waarin arbeidsrecht, cao-recht en driehoeksverhoudingen samenkomen. Je geeft helder juridisch advies, onderhandelt met wederpartijen en treedt waar nodig zelfstandig op in procedures.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- dossiers beoordelen en feiten, belangen, kansen en risico’s scherp in kaart brengen;
- leden adviseren over hun rechtspositie, mogelijke scenario’s en de juridische strategie;
- onderhandelen namens individuele leden of groepen leden met werkgevers, uitzendondernemingen, inleners, instanties en hun gemachtigden;
- juridische correspondentie en processtukken opstellen en waar nodig zelfstandig gerechtelijke procedures voeren;
- berekeningen verrichten en controleren, bijvoorbeeld rond loonvorderingen, vergoedingen, pensioen en uitkeringen;
- als intermediair optreden tussen het lid en de wederpartij en gericht werken aan een passend resultaat;
- patronen en knelpunten in flexconstructies signaleren en vertalen naar juridische strategie, beleidsinput en collectieve actie;
- kennis delen met collega-juristen, bestuurders en consulenten en bijdragen aan kwalitatief sterke en uniforme rechtsbijstand.
Wat maakt dit werk bijzonder?
Je werkt op het snijvlak van individuele rechtshulp en maatschappelijke verandering. Een zaak kan beginnen met een vraag van één lid, maar een structureel probleem blootleggen dat veel meer werkenden raakt. Dat vraagt om juridisch vakmanschap, vasthoudendheid en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines. Het werkveld is dynamisch en soms weerbarstig. Juist daarom is jouw bijdrage zichtbaar en betekenisvol.
Wat breng je mee?
Je bent een stevige en betrokken jurist die juridische complexiteit kan vertalen naar een duidelijke aanpak. Je staat stevig in je schoenen, maar zoekt ook actief de samenwerking. Je vindt het interessant om niet alleen naar het individuele dossier te kijken, maar ook naar de bredere patronen en maatschappelijke gevolgen.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met een specialisatie in arbeidsrecht.
- Relevante ervaring met arbeidsrecht en procesrecht. Kennis van sociaal zekerheidsrecht is welkom.
- Kennis van de uitzendbranche, cao-recht, flexconstructies of driehoeksverhoudingen is een duidelijke pré.
- Een sterk analytisch vermogen. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt complexe informatie naar een heldere juridische aanpak.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je schrijft toegankelijk, overtuigend en juridisch zorgvuldig.
- Onderhandelingskracht en professionele stevigheid. Ook bij weerstand, druk of een stevig tegengeluid blijf je rustig en zorgvuldig.
- Een collegiale en lerende houding. Je werkt zelfstandig, zoekt actief afstemming en deelt graag jouw expertise.
- Verbondenheid met de maatschappelijke opdracht van CNV en de ambitie om werk eerlijker en zekerder te maken.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een salaris van € 4.130 tot € 5.602 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een goede pensioenregeling.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld voor extra verlof, opleiding of een fiets.
- Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigen inbreng.
- Een hybride werkomgeving. Werkoverleg vindt plaats op ons hoofdkantoor in Utrecht. Daarnaast kun je werken vanuit huis of vanuit onze regiokantoren in Eindhoven, Utrecht, Apeldoorn of Drachten.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer uiterlijk 1 november door je motivatie en cv in te sturen via https://cnv.easycruit.com.
Bij geschiktheid nodigen we je uit voor een gesprek op ons kantoor.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met Pieter Bots, teamleider Individuele Belangenbehartiging via 06-51104281 of p.bots@cnv.nl. Wil je meer weten over de inhoud van het team BMUC neem dan contact op met TJeerd Orie, manager Collectieve Belangenbehartiging via 06-20489475 of t.orie@cnv.nl.
Voor deze functie wordt intern en extern tegelijk geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.