Cao Havenbedrijf Rotterdam
Werk je voor het Havenbedrijf Rotterdam? Dan geldt de cao Havenbedrijf Rotterdam voor jou. Op deze pagina lees je alles over deze cao en gemaakte afspraken. Houd de tijdlijn in de gaten om op de hoogte te blijven van de onderhandelingen voor de nieuwe cao.
CNV is nog altijd op zoek naar een betrokken lid/medewerker die als kaderlid wil optreden. Een kaderlid weet wat er speelt binnen het havenbedrijf en is aanspreekpunt voor de daar werkzame leden. Geef je op bij Hans van Stel (zie contactgegevens hierboven).
Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 juli 2024 tot 1 juli 2026
-
5 procent salarisverhoging per 1 juli 2024
-
4 procent salarisverhoging per 1 juli 2025
-
Bruto uurloon van minimaal €17
-
Per 1 januari 2025 aflossing eigen studieschuld bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) toegevoegd als doel aan het Persoonlijk Keuze Budget. Betreft een pilot voor de duur van twee jaar (2025 en 2026). Gedurende die tijd kan jaarlijks maximaal €1.500 van het PKB-budget worden ingezet voor aflossing van de studieschuld
-
De mogelijkheid tot salarisverlaging op basis van beoordelingsscore wordt afgeschaft
-
Het Havenbedrijf zet Taskforce Werkdruk op die zich als eerste gaat richten op de vijf afdelingen met de hoogste werkdruk. Voor deze afdelingen is uiterlijk in oktober van dit jaar een actieplan beschikbaar
-
De kilometervergoeding woon- werkverkeer naar andere standplaatsen dan World Port Center wordt per 1 juli 2024 verhoogd naar €0,23. Dit geldt ook voor de fietsvergoeding.
-
In de cao wordt opgenomen dat kortdurend zorgverlof kan worden gebruikt voor mantelzorg
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Reacties
poll__results
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Reacties
poll__results
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Reacties
poll__results
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Reacties
poll__results
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Reacties
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.