Eerste ronde onderhandelingen cao Doeksen is geweest

Vorige week donderdag, 30 oktober, hebben we de eerste onderhandelingen cao TSM Doeksen gehad. Vakbonden hebben hun voorstellen gepresenteerd, daarna heeft de directie daarop gereageerd.

Die voorstellen gingen over zowel tekstuele aanpassingen als inhoudelijke punten. Hieronder de actuele stand van zaken. 

Looptijd
Vakbonden stellen een looptijd van 1 jaar voor
- Doeksen stelt een looptijd van 2 jaar voor.

Loonsverhoging
De vakbonden willen de Ali handhaven met een minimum van 6%.
-De directie wil ook de Ali handhaven met een minimum van 2,5%.

Dienstdoen hogere rang
Vakbonden stellen voor om als je dienstdoet in een hogere rang je het salaris betaald krijgt dat bij die rang hoort. Ook maakt het niet uit om welke reden je een dienst hogere rang uitvoert.
-Doeksen komt hier op terug. Er wordt ook gekeken of de huidige cao tekst aangepast moet worden. Het gaat dan met name om duidelijkheid te krijgen wat bedoeld wordt met een ‘halve maand’.

Vaste contracten
Vakbonden geven aan dat tijdelijke contracten zoveel mogelijk vermeden moeten worden. Vast  contracten bieden meer zekerheid, daar is iedereen bij gebaat.
-Doeksen komt met een (tekst)voorstel.

Drie weken aaneengesloten vakantie
Vakbonden: Ook in de periode van 1 mei tot 1 september moet er een mogelijkheid zijn om 3 weken aaneengesloten vakantie op te nemen. Hier hebben we uitgebreid over gediscussieerd met elkaar.
-Doeksen: Gedurende de cao onderhandelingen wordt gekeken wat de mogelijkheden hierin zijn. Doeksen komt met een tekstvoorstel.

Consignatie
Vakbonden stellen voor om afspraken over consignatie uit het personeelshandboek te halen en over te brengen naar de cao.
-Doeksen gaat dit voorstel overnemen

Noord Nederland
Voor de bemanning van de Noord-Nederland stellen wij voor een uitzondering te maken ten aanzien van werken op de 6e werkdag, cao artikel 21 lid 1
-Doeksen: Artikel 21 lid 1 is juist bedoeld ter bescherming van medewerkers en wil dit niet aanpassen. Als voor deze kleine groep de bezetting op orde is, is de verwachting dat roostering beter gaat.

Vervangend weekend
Vakbonden: We stellen voor dat medewerkers die een heel weekend werken ( zaterdag en zondag) in de daarop volgende week 2 aaneengesloten vrije dagen ingeroosterd krijgen.
-Doeksen gaat hier akkoord mee en komt met een tekstvoorstel

Overwerk voor parttimers
Als gevolg van de uitspraak van het Europese hof dient er direct overwerkvergoeding toegepast te worden bij parttimers bij overschrijding van het aantal contracturen. Met dat gegeven willen vakbonden dit in de cao aanpassen.
-Doeksen gaat dit voorstel overnemen

Bijzonder verlof artikel 8
Vakbonden stellen voor dat ook bij een huwelijk van je schoonouders een dag bijzonder verlof krijgt
-Doeksen gat dit voorstel overnemen

Reiskosten
Vakbonden stellen voor om in de cao opnemen dat wat betrekking tot de reiskosten de belastingvrije voet wordt gevolgd en dat de reiskosten betaald worden over de werkelijk gereden kilometers. We hebben hier uitvoerig over gediscussieerd en alle voor-en nadelen besproken.
-Doeksen geeft aan hier op terug te komen..

Onkostenvergoeding
Vakbonden stellen voor om de EHBO vergoeding te indexeren op basis van de stijging van de lonen. Voor de overnachtingsvergoeding stellen wij voor deze eenmalig te verhogen naar €25,00 bruto.
-Doeksen gaat dit voorstel overnemen.

De cao online

Je kunt het hele cao-traject online volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. klik hier voor de cao-pagina TSM Doeksen

Goede arbeidsvoorwaarden komen er niet zomaar. Daar zorgen we met elkaar voor. Als gewaardeerd CNV-lid heb jij de unieke mogelijkheid om anderen ook te laten profiteren van onze voordelen. Maak je collega lid en bij ieder nieuw lid krijg jij een cadeaubon van € 20! klik hier om jouw collega lid te maken Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie.

Op donderdag 27 november gaan we verder onderhandelen voor de cao TSM Doeksen. 

Jan Kampherbeek
Bestuurder CNV
M 06 5160 2022
j.kampherbeek@cnv.nl