Tijdens de 1e onderhandelingsronde op 30 oktober gaf Doeksen aan de volgende voorstellen over te nemen:
• Vergoeding overwerk parttimers
• Aanpassing cao artikel 8, bijzonder verlof
• Indexering onkostenvergoeding
• Verhoging overnachtingsvergoeding
Daarnaast had Doeksen toegezegd om met een reactie te komen op de overige voorstellen.
Looptijd cao
Vakbonden willen wel een tweejarige cao als aanvullend afspraken worden gemaakt voor de 80-90-100- regeling. Deze afspraken zouden dan gelden voor 2027. Doeksen laat weten dat dit bespreekbaar is.
Dienstdoen hogere rang
Vakbonden stellen voor om als je dienstdoet in een hogere rang je het salaris betaald krijgt dat bij die rang hoort. Ook maakt het niet uit om welke reden je een dienst hogere rang uitvoert. Vakbonden stellen voor om het salaris voor de functie waarin wordt waargenomen uit te keren, zodra men in een maand 50% van het aantal ingeroosterde uren volgens het jaarrooster in die functie werkt.
Doeksen gaat niet akkoord met het voorstel van vakbonden, volgens Doeksen kan dit in de praktijk betekenen dat een medewerker al na één dag in hogere rang hiervoor in aanmerking komt.
Vakbonden vragen of hierover ook ORT en pensioen wordt opgebouwd. Doeksen vraagt dit na
Vaste contracten
Vakbonden geven aan dat tijdelijke contracten zoveel mogelijk vermeden moeten worden. Vast contracten bieden meer zekerheid, daar is iedereen bij gebaat.
Voorstel Doeksen; Een medewerker krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Indien er sprake is van goed functioneren, gelijkblijvende (economische) omstandigheden en structureel werk, dan wordt het tijdelijke dienstverband na afloop als uitgangspunt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd
Drie weken aaneengesloten vakantie
Vakbonden: Ook in de periode van 1 mei tot 1 september moet er een mogelijkheid zijn om 3 weken aaneengesloten vakantie op te nemen. Hier hebben we uitgebreid over gediscussieerd met elkaar.
Doeksen: In de periode tussen 15 mei en 15 september kan een medewerker, indien het rooster dit toelaat, maximaal drie weken aaneengesloten verlof aanvragen.
Het voorstel aangaande de vakantieplanning is verwant aan afspraken die hierover zijn gemaakt met de Ondernemingsraad. Voordat tot een wijziging gekomen kan worden, zal dit ook met de Ondernemingsraad moeten worden afgestemd.
Consignatie
Vakbonden stellen voor om afspraken over consignatie uit het personeelshandboek te halen en over te brengen naar de cao.
Doeksen gaat dit voorstel overnemen.
De vergoeding die voor de consignatiedienst geldt, wordt momenteel niet automatisch uitgekeerd, maar moet gedeclareerd worden. Het is de bedoeling om de vergoeding in de toekomst automatisch uit te keren, bij voorkeur via registratie in planningssysteem Nostradamus.
Vervangend weekend
Vakbonden: We stellen voor dat medewerkers die een heel weekend werken ( zaterdag en zondag) in de daarop volgende week 2 aaneengesloten vrije dagen ingeroosterd krijgen.
Doeksen; Bij het herschrijven van de cao in begrijpelijke taal, is deze afspraak weggelaten.
Als je een volledig weekend hebt gewerkt, word je naast je toeslag, de week erna twee aaneengesloten dagen vrij geroosterd (bij wijze van vervangend weekend). Als je een zaterdag of zondag hebt gewerkt, dan word je de volgende week één dag vrij geroosterd
Reiskosten
Vakbonden stellen voor om in de CAO opnemen dat wat betrekking tot de reiskosten de belastingvrije voet wordt gevolgd en dat de reiskosten betaald worden over de werkelijk gereden kilometers.
Doeksen wil graag af van de vaste vergoeding. Dit betekent een reiskostenvergoeding van € 0,23/km vanaf een afstand van 3,5 km. Zonder maximum, maar bij verhuizen naar verder weg, geldt de afstand bij indiensttreding. Bij verhuizing naar dichterbij geldt de nieuwe afstand. Die regeling is fiscaal toegestaan, eerlijker en logischer.
Maandag 8 december gaan we verder onderhandelen voor de cao TSM Doeksen.
De cao online
Je kan het hele cao-traject ook online volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao. Ga hier naar de cao-pagina
Jan Kampherbeeek
bestuurder CNV
M 06 5160 2022
j.kampherbeek@cnv.nl
