Cao-onderhandelingen WPD zijn begonnen

Op woensdag 11 november was het eerste overleg over de nieuwe CAO WPD. We hebben eerst gesproken over de stand van zaken rond de concessie. Dit onderwerp blijft de komende tijd belangrijk. De concessie kan gevolgen hebben voor WPD en de medewerkers. Welke gevolgen dat precies zijn, weten we nog niet. Wij gaan er voorlopig vanuit dat WPD blijft en dat er dus ook een goede cao nodig is.

Wat wil WPD?

Een dag voor het overleg kregen we de voorstellen van WPD. WPD wil een cao voor twee jaar. Daarbij wil WPD dat de koopkracht van medewerkers behouden blijft.

Ook wil WPD afspraken maken over onderwerpen zoals:

  • Gezond en goed kunnen blijven werken;
  • Een goede balans in de roosters;
  • Een goede verhouding tussen werk en privé.

Gesprek over de roosters

Tijdens het overleg kregen we ook een presentatie over het project rond de roosters. 
Een belangrijk onderwerp is de korte dienst op zondag op de veerdienst Ameland-Holwerd. Hierdoor werken medewerkers in die week soms minder dan 36 uur. De niet-gewerkte uren worden nu automatisch aangevuld tot 36 uur.
WPD wil deze regeling veranderen.

WPD wil ook de regeling voor overwerk veranderen. Nu kan er overwerk ontstaan als je meer dan 7,2 uur per dag werkt. WPD wil pas overwerk betalen als iemand meer dan 36 uur per week heeft gewerkt.

Wat vindt CNV?

Dit is voor ons een belangrijk onderwerp.

Wij willen niet dat medewerkers erop achteruitgaan. Ook vinden we het belangrijk dat de cao goede afspraken houdt over:

  • De combinatie van werk en privé;
  • Goede en gezonde roosters;
  • Het beperken van de werkdruk.

Meer werken, geen extra loon

Meer uren werken voor hetzelfde geld vinden wij geen goede oplossing. Daarom zal hierover nog stevig worden gesproken en onderhandeld. We hebben de directie gevraagd om de voorstellen duidelijker uit te werken en naar ons op te sturen.

Jouw mening is belangrijk

We vragen kaderleden om met collega's te bespreken hoe goede roosters er in de toekomst uit moeten zien.
Heb jij ideeën? Laat het ons weten of bespreek ze met de CNV-kaderleden Klaas Mollink en Sicco de Vries.

Vervolg

De volgende onderhandelingsronde is op 9 december 2026. Daarna informeren we jullie opnieuw over de stand van zaken.

Maak je collega lid!

Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!

Meepraten en reageren

Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.

Jan Kampherbeek
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2022
E: j.kampherbeek@cnv.nl