De korte klap
Een cao met een korte klap betekent dat er is onderhandeld over het loon en de looptijd. Verder niet. Is er dan helemaal niets anders besproken? Zeker wel, als CNV blijven we benadrukken dat onze achterban - jullie dus! - verwachten dat de directie zich richt op het herstel van het bedrijf en besluiten neemt die nodig zijn om het tij te keren. Dit betekent dat het niet moet gaan over hoe veel slechter het bij andere bedrijven al dan niet gaat, maar over hoe DB Cargo NL het beter kan doen. Dit begint wat CNV betreft bij het luisteren naar de echte deskundigen uit het veld: de medeweker en met focus op de belangrijke zaken.
Werknemers waarderen
"Gemotiveerde werknemers", dat is het sleutelwoord. Tijdens de onderhandelingen is telkens benadrukt dat je geen tevreden werknemers krijgt wanneer je dat wat het gros van de medewerkers nu al vrijwillig doet, gaat verplichten. In de cao zijn daarover dan ook geen nieuwe afspraken gemaakt of gewijzigd.
Een cao voor 2 jaar
Er is gekozen voor een cao met de looptijd van 2 jaar. Dit leidt tot duidelijkheid voor de medewerkers en DB Cargo. Met de afspraken over het loon is geprobeerd een balans te vinden tussen jullie belang om koopkracht te behouden en het belang van DB Cargo om de kosten in de hand te houden. Dit is uiteraard ook in jullie belang. Dit doet uiteraard niets af aan de verantwoordelijkheid van DB Cargo om te focussen op de inkomstenkant en de (onnodige) kosten door inefficiënte inzet van mensen en materieel. DB Cargo NL neemt deze boodschap ter harte.
Het loon
salaris
+ 2,40% per 1 juli 2026
+ 2,30% per 1 juli 2027
decemberuitkering
De decemberuitkering van 6,50% wordt per 1 januari 2027 verhoogd met 0,20% en per 1 januari 2028 nog eens met 0,20% zodat de totale decemberuitkering op 6,90% uitkomt.
kilometervergoeding
De kilometervergoeding wordt per 1 juli 2026 verhoogd van €0,22 naar €0,23 per kilometer. Dit is gelijk aan de maximale belastingvrije vergoeding op dit moment. Ter compensatie van de stijgende brandstofprijzen wordt er ook een eenmalige vergoeding van €50,00 netto betaald met het salaris van juli 2026.
het volledige resultaat
De tekst van het volledige resultaat vind je in de bijlage.
Stemmen over het resultaat
Je kunt je stem uitbrengen over het resultaat via de stemming die je in een separate e-mail ontvangt. Op de cao-pagina kun je ook reageren op het resultaat.
Hoe meer collega's hun stem uitbrengen, hoe representatiever de uitkomst. Motiveer daarom je collega om ook te stemmen en als je collega nog geen lid is, maak je collega lid en verdien een waardebon van €20,00.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie
Edwin Meijer
bestuurder
T. 06 2306 5395
E. e.meijer@cnv.nl
