Voorstellen CNV
Afgelopen vrijdag hebben we onze voorstellen uitgebreid toegelicht. Daarbij hebben we ook de vragen van werkgevers over onze inzet beantwoord. Eerder informeerden we je al over wat wij op tafel leggen voor een nieuwe cao. In hoofdlijnen gaat het om de volgende punten:
- Een loonsverhoging van 9,5% bij een cao met een looptijd van 2 jaar;
- De cao moet aantrekkelijker worden voor jongere werknemers. Daarom zetten we in op afspraken over het fiscaal verrekenen van een studieschuld en volledig doorbetaald ouderschapsverlof in de eerste 9 weken;
- We willen dat pauzes weer echte pauzes zijn voor indirect personeel. Ook voor chauffeurs willen we duidelijke afspraken over sanitaire stops, inclusief voldoende tijd;
- Behoud van de 61+ regeling op 61 jaar;
- Werknemers met opeenvolgende tijdelijke contracten moeten sneller zekerheid krijgen: na maximaal één jaar een vast contract.
Voorstellen werkgevers
Werkgevers hebben hun voorstellen ook toegelicht. Op hoofdlijnen komt dat neer op het volgende:
- Loon: een loonsverhoging van 2% per 1 oktober 2026 bij een looptijd van één jaar;
Roosteren: werkgevers willen meer ruimte om roosters flexibel in te richten, met meer individuele vrijheid en zonder vaste rouleringen. Ook willen zij onbetaalde pauzes kunnen opnemen in roosters. Hiervoor zouden artikel 19 en bijlage 11 ingrijpend aangepast moeten worden; - Loondoorbetaling bij ziekte: werkgevers willen in gesprek over andere afspraken voor nieuwe werknemers dan de huidige cao-regelingen;
- Leeftijdsgebonden regelingen: werkgevers willen deze regelingen herzien. Concreet stellen zij voor om:
- de grens voor 50-plus regelingen te verhogen naar 55 jaar;
- de 61-plus regeling te verschuiven naar 62 jaar;
- de 63-plus regeling te verhogen naar 64 jaar.
- Daarnaast hebben werkgevers nog een aantal andere voorstellen gedaan. Deze kun je teruglezen in de voorstellenbrief die als bijlage bij deze nieuwsbrief is toegevoegd.
Vervolg
We hebben de verschillende onderwerpen inmiddels geclusterd tot een aantal hoofdthema’s. Per cao-overleg bespreken we telkens een ander onderwerp. Ook hebben we samen in kaart gebracht welk uitzoekwerk en welke voorbereiding nog nodig zijn om de onderwerpen goed te kunnen bespreken.
Er is nog een lange weg te gaan
Het overleg verliep in een constructieve sfeer. Tegelijkertijd is duidelijk dat er nog veel werk te doen is. De voorstellen van werkgevers – met name het loonbod – liggen nog ver af van wat wij redelijk vinden. Ook bij onderwerpen als loondoorbetaling bij ziekte en roosteren hebben wij stevige zorgen.
Onderhandelingsdata
We hebben de volgende onderhandelingsdata afgesproken: 14 april, 28 april, 18 mei, 29 mei en 29 juni
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Ga hiervoor naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
En verder...
Bekijk ook eens de cao-pagina Openbaar Vervoer. Reageer en stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Stuur ons dan een e-mail!
Niels Rook, bestuurder CNV: M 06 8141 9161 / n.rook@cnv.nl
Kathelijne van der Voort, bestuurder CNV: M 06 4163 6856 / k.vandervoort@cnv.nl
